- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

KO: Sýkorová Marcela, e-mail: e-mail přes
V případě zájmu zašlete svůj strukturovaný životopis ve formátu DOC či PDF elektronicky na e-mail přes nebo v tištěné podobě poštou. Odesláním Vašeho životopisu vyjadřujete souhlas se zpracováním Vámi poskytnutých údajů pro účely realizace výběrového řízení. Prohlašujeme, že veškeré Vámi zaslané údaje budou použity pouze pro účely výběrového řízení a nebudou poskytnuty třetím osobám.
SŠ s maturitou, zkušenosti s prodejem po telefonu min. 1 rok, znalost práce na PC (MS Office), AJ či polština na komunikativní úrovni výhodou, obchodní duch, týmový hráč s elánem, invencí a sebevědomím, komunikační dovednosti, reprezentativní projev, schopnost získání zákazníka, znalost automobilového průmyslu výhodou, vysoké pracovní nasazení, efektivita, silná orientace na výsledky, ochota učit se novým věcem.
Náplň práce: telefonické jednání se zákazníky, řešení poptávek, pomoc při řešení zakázek, udržování pozitivních vztahů se zákazníky a řešení jejich požadavků, občasné retenční či akviziční hovory, účast na produktových školeních.
Mzda 24 000 Kč + motivační ohodnocení dle dosažených výsledků, stravenky, příspěvek na životní připojištění, pracoviště Opava, nástup dle dohody.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.