Schachermayer, spol. s r.o. Prosperující obchodní společnost se zahraniční kapitálovou účastí, zabývající se obchodní činností s nábytkovým a stavebním kováním přijme kolegyni/kolegu na pozici obchodní zástupce pro více regionů v rámci ČR.
Vaší náplní práce je prodej a přímá komunikace s výrobci nábytku a oken, distributory sortimentu Schachermayer, zpracovávání nabídek a zakázek, ale i vyhledávání nových obchodních partnerů.
SŠ vzdělání technického nebo obchodního směru
praxe v oboru stavebního a nábytkového kování vítána, stejně tak jako zkušenosti v oblasti prodeje spojovací nebo kotevní techniky
prodejní a komunikační schopnosti
znalost NJ výhodou – není však podmínkou
práce na PC (Word, Excel)
řidičský průkaz sk. B
spolehlivost, odpovědnost, flexibilitu a osobní aktivitu- bezúhonnost, loajalitu k firmě
ochotu se neustále učit
zajímavou, různorodou a perspektivní práci na HPP
příjemné pracovní prostředí
stabilní zázemí zahraniční společnosti
motivační finanční ohodnocení
rozmanité zaměstnanecké benefity (příspěvek na penzijní připojištění, stravenky, 5 týdnů dovolené, jazykové kurzy, další profesní rozvoj)
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Služební auto
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí
