- 44 700 Kč / rok
- Plný úvazek

Hledáme energického a přátelského provozního, který se postará o bezproblémový chod našeho areálu Vltava. Pokud máte zkušenosti z gastra, jste zdatní ve vedení lidí a umíte zvládat správu skladů, pak hledáme právě vás!
U nás budete mít možnost organizovat a koordinovat pestrou škálu akcí – od kulturních a sportovních, až po hudební události.
Zajišťovat každodenní provoz areálu a dohlížet na kvalitu služeb
Organizovat kulturní, sportovní a hudební akce
Vést a motivovat tým zaměstnanců
Spravovat zásoby a řídit skladové hospodářství
Praktické zkušenosti z gastronomie
Schopnost vést a inspirovat tým
Znalost správy skladů a logistiky
Flexibilita a odolnost vůči stresu
Znalost bezpečnostních a hygienických předpisů
Organizační dovednosti
Komunikativnost a zákaznický přístup
Řidičský průkaz sk. B
Příjemné a uvolněné pracovní prostředí
Možnost realizovat zajímavé projekty
Stabilní pracovní zázemí s možností profesního růstu
Atraktivní finanční ohodnocení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.