- 34 700 Kč
- Plný úvazek
Hledáme energického a přátelského provozního, který se postará o bezproblémový chod našeho areálu Vltava. Pokud máte zkušenosti z gastra, jste zdatní ve vedení lidí a umíte zvládat správu skladů, pak hledáme právě vás!
U nás budete mít možnost organizovat a koordinovat pestrou škálu akcí – od kulturních a sportovních, až po hudební události.
Zajišťovat každodenní provoz areálu a dohlížet na kvalitu služeb
Organizovat kulturní, sportovní a hudební akce
Vést a motivovat tým zaměstnanců
Spravovat zásoby a řídit skladové hospodářství
Praktické zkušenosti z gastronomie
Schopnost vést a inspirovat tým
Znalost správy skladů a logistiky
Flexibilita a odolnost vůči stresu
Znalost bezpečnostních a hygienických předpisů
Organizační dovednosti
Komunikativnost a zákaznický přístup
Řidičský průkaz sk. B
Příjemné a uvolněné pracovní prostředí
Možnost realizovat zajímavé projekty
Stabilní pracovní zázemí s možností profesního růstu
Atraktivní finanční ohodnocení

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.