- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Do stabilní české společnosti hledáme parťáka, který se nezalekne odpovědnosti. Budeš tím, kdo dohlédne na to, aby všechno, co posíláme mimo firmu na zpracování, dorazilo včas, správně a zase se to ve správný čas vrátilo zpátky – kvalitní, hotové, bez zdržení. Čeká tě kombinace administrativy, logistiky i každodenní komunikace s dodavateli.
Pokud máte technické vzdělání a zkušenosti ve výrobě, ozvěte se!
Vaší náplní práce bude:
- Organizace vyvážení a svozu zakázek do kooperací
- Kontrola dodaných dílů – kvalita, množství, stav
- Práce v ERP – objednávky, ceny, zápisy
- Pravidelný kontakt s dodavateli – domlouvání termínů, řešení problémů i vyjednávání cen
- Zajištění plynulého chodu externí výroby
- Dohlížení na to, aby všechna data seděla a všechno bylo správně zapsané
- Máš SŠ vzdělání ideálně technického směru
- Zvládneš základní práci v MS Office
- Umíš se domluvit, zorganizovat si věci a dotáhnout je do konce
- Nevadí ti komunikovat a jednat s lidmi – i v méně pohodových chvílích
- Výhodou bude, pokud se vyznáš v ERP (SAP) nebo máš přehled o výrobě a kooperacích
- 25 dní dovolené
- Flexibilní pracovní doba
- Závodní stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Příspěvek na dojíždění
- Příspěvek na vzdělávání
- Profesní růst
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.