- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Jsme česká personální agentura. Za naším úspěchem stojí lidé. Stavíme na férovém jednání, odbornosti, znalosti pracovního trhu, flexibilitě a rychlém rozhodování.
Hledáme zaměstnance na pozici operátora logistiky pro společnost, která se nachází v Nýřanech u Plzně a zabývá se výrobou autosedaček.
Jako přední společnost v oblasti automobilových technologií Faurecia inspiruje budoucnost mobility.
○ zaskladnění a vyskladnění pomocí VZV nebo Retraku
○ práce ve skladovém programu
○ práce ve směnném provozu
○ praxi v automobilovém průmyslu výhodou
○ praxi se skladovým hospodářstvím
○ prokazatelnou praxi s řízením VZV
○ fyzická zdatnost
○ ochota pracovat ve směnném provozu
○ HLAVNÍ PRACOVNÍ POMĚR
○ MZDA 30 000 KČ/MĚS.
○ dovolená 25 dní
○ týdenní zálohy na mzdu samozřejmostí
○ zvýhodněné ubytování
○ ZDARMA stravování
○ ZDARMA zajištěna doprava z Plzně
○ dlouhodobá spolupráce s možností po třech měsících přestupu do kmenu

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.