- 100 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Chcete být u začátku zajímavého projektu a zároveň mít za zády stabilní značku zaměstnavatele?
Máte praxi nebo alespoň teoretické znalosti z oboru TECHNOLOGIE?
Pak pošlete CV a my Vám řekneme rádi více informací o této šanci.
Vaší náplní práce bude:
- zavádění a zlepšování výrobních i nevýrobních procesů v oblasti montáže výrobních elektronických komponent či frézování (otevřeny 2 pozice v technologii)
- příprava technologických postupů a návrh optimalizací
- spolupráce při nákupu nových technologií a součástek
- zavádění metod štíhlé výroby a nástrojů průmyslového inženýrství
- SŠ/VŠ vzdělání technického zaměření
- orientace ve výkresové dokumentaci
- znalost technologie osazování plošných spojů NEBO frézování výhodou
- komunikativní znalost angličtiny (i mluvený projev)
- mzda 50 - 60 000 Kč, dle zkušeností a praxe
- práce na 1 směnu
- 5 týdnů dovolené
- závodní stravování
- příspěvek na penzijní nebo životní připojištění
- příspěvek na dopravu
- jazyková výuka
- a další
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?