- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náš tým se skládá z mladých ambiciózních lidí, kteří mají zájem žít život. Proto pracujeme tak, aby naše práce nebyla jen otročinou, ale také přínosem.
Naši specialisté přistupují k našim partnerům s lidským přístupem, a to nás činí více nežli obyčejnou společností!
Tak nebuď jen prázdnou nádobou, ale přijď vyniknout k nám!
Jde o navázání nové spolupráce s našimi potencionálními klienty, kterým se následně budeš blíže věnovat, a to nejen po telefonické stránce, ale preferujeme také video call nebo osobní schůzku
V našem oboru jde především o tom, neusnout na vavřínech, proto sledování vývoje ve světě a být v kontaktu se současným děním Ti v mnohém pomůže
Především hledáme přirozeně komunikativního člověka, který má reprezentativního ducha, umí svým způsobem zaujmout a má rád výzvy, nejen své zažité cestičky
Určitě nejde vynechat ani to, abys měl řádně ukončeno své středoškolské vzdělání a nebyl kriminálníkem na svobodě
Co tak trochu i zodpovědnosti a pracovních návyků? Jednoduše, být stejně férový, tak jako my budeme k Tobě.
U nás ve firmě je možné si vydělat až dvojnásobek svého FIX-u, což znamená až 60 000Kč a víc
Postupem času můžeš projít třemi různými vývojovými pozicemi, které tě dostanou až na manažerský post, kde budeš zodpovědný za svůj tým lidí
Pracujeme v nových útulných kancelářských prostorách a pracujeme pouze pondělí až pátek (žádné víkendy či svátky)
Máme toho ještě hodně co říct, avšak nejlépe si stejně pokecáme osobně. Tak nám pošli CV a přijeď k nám na osobní schůzku!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.