- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Náš tým se skládá z mladých ambiciózních lidí, kteří mají zájem žít život. Proto pracujeme tak, aby naše práce nebyla jen otročinou, ale také přínosem.
Naši specialisté přistupují k našim partnerům s lidským přístupem, a to nás činí více nežli obyčejnou společností!
Tak nebuď jen prázdnou nádobou, ale přijď vyniknout k nám!
Jde o navázání nové spolupráce s našimi potencionálními klienty, kterým se následně budeš blíže věnovat, a to nejen po telefonické stránce, ale preferujeme také video call nebo osobní schůzku
V našem oboru jde především o tom, neusnout na vavřínech, proto sledování vývoje ve světě a být v kontaktu se současným děním Ti v mnohém pomůže
Především hledáme přirozeně komunikativního člověka, který má reprezentativního ducha, umí svým způsobem zaujmout a má rád výzvy, nejen své zažité cestičky
Určitě nejde vynechat ani to, abys měl řádně ukončeno své středoškolské vzdělání a nebyl kriminálníkem na svobodě
Co tak trochu i zodpovědnosti a pracovních návyků? Jednoduše, být stejně férový, tak jako my budeme k Tobě.
U nás ve firmě je možné si vydělat až dvojnásobek svého FIX-u, což znamená až 60 000Kč a víc
Postupem času můžeš projít třemi různými vývojovými pozicemi, které tě dostanou až na manažerský post, kde budeš zodpovědný za svůj tým lidí
Pracujeme v nových útulných kancelářských prostorách a pracujeme pouze pondělí až pátek (žádné víkendy či svátky)
Máme toho ještě hodně co říct, avšak nejlépe si stejně pokecáme osobně. Tak nám pošli CV a přijeď k nám na osobní schůzku!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.