- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náš tým se skládá z mladých ambiciózních lidí, kteří mají zájem žít život. Proto pracujeme tak, aby naše práce nebyla jen otročinou, ale také přínosem.
Naši specialisté přistupují k našim partnerům s lidským přístupem, a to nás činí více nežli obyčejnou společností!
Tak nebuď jen prázdnou nádobou, ale přijď vyniknout k nám!
Jde o navázání nové spolupráce s našimi potencionálními klienty, kterým se následně budeš blíže věnovat, a to nejen po telefonické stránce, ale preferujeme také video call nebo osobní schůzku
V našem oboru jde především o tom, neusnout na vavřínech, proto sledování vývoje ve světě a být v kontaktu se současným děním Ti v mnohém pomůže
Především hledáme přirozeně komunikativního člověka, který má reprezentativního ducha, umí svým způsobem zaujmout a má rád výzvy, nejen své zažité cestičky
Určitě nejde vynechat ani to, abys měl řádně ukončeno své středoškolské vzdělání a nebyl kriminálníkem na svobodě
Co tak trochu i zodpovědnosti a pracovních návyků? Jednoduše, být stejně férový, tak jako my budeme k Tobě.
U nás ve firmě je možné si vydělat až dvojnásobek svého FIX-u, což znamená až 60 000Kč a víc
Postupem času můžeš projít třemi různými vývojovými pozicemi, které tě dostanou až na manažerský post, kde budeš zodpovědný za svůj tým lidí
Pracujeme v nových útulných kancelářských prostorách a pracujeme pouze pondělí až pátek (žádné víkendy či svátky)
Máme toho ještě hodně co říct, avšak nejlépe si stejně pokecáme osobně. Tak nám pošli CV a přijeď k nám na osobní schůzku!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.