- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme malá česká společnost, která se specializuje od roku 2013 na elektroinstalaci. Naše firma působí na německém trhu již 12-tým rokem.
S kompetentním a zkušeným týmem, který se podle potřeby skládá z 20–30 zaměstnanců, se ujímáme různých úkolů, které vznikají během nových nebo rekonstruovaných bytových, průmyslových či obchodních staveb.
V práci klademe obvzláštní důraz na kvalitu skloubenou s kreativitou, která je nezbytná při řešení náhlých problémů. Zakládáme si také na přátelském jednání, jak s našimi partnery, tak s našimi spolupracovníky, neboť si uvědomujeme nezbytnost příjemné atmosféry na pracovišti.
Nabízíme stabilní zázemí a dlouhodobou či krátkodobou spolupráci dle potřeb a vzájemných požadavků. Naším cílem je vytvářet fungující pracovní prostředí se spokojeností na všech stranách.
Naše společnost přešla v únoru 2020 z živnostenské formy podnikání na společnost s.r.o. Tato právní forma je protějškem německé GmbH.
Zaujala Vás naše nabídka práce? Myslíte si, že splňujete kritéria pro přijetí a chcete se stát součástí naší společnosti? Zašlete nám, společně s odpovědí na inzerát, Váš strukturovaný životopis a přidejte k němu stručné info o Vás, prostřednictvím průvodního dopisu.
!!! Případné zájemce o tuto nabídku, kteří nepředloží ke své odpovědi profesní životopis, nezařadíme do výběrového řízení na tuto pozici !!!
Děkujeme a těšíme se na Vás!

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!