Elektrikář do Německa! Nástup možný IHNED!

Německo
50.000 – 100.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2) ,
Německý jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Jsme malá česká společnost, která se specializuje od roku 2013 na elektroinstalaci. Naše firma působí na německém trhu již 9-tým rokem.

S kompetentním a zkušeným týmem, který se podle potřeby skládá z 20–30 zaměstnanců, se ujímáme různých úkolů, které vznikají během nových nebo rekonstruovaných bytových, průmyslových či obchodních staveb.

V práci klademe obvzláštní důraz na kvalitu skloubenou s kreativitou, která je nezbytná při řešení náhlých problémů. Zakládáme si také na přátelském jednání, jak s našimi partnery, tak s našimi spolupracovníky, neboť si uvědomujeme nezbytnost příjemné atmosféry na pracovišti.

Nabízíme stabilní zázemí a dlouhodobou či krátkodobou spolupráci dle potřeb a vzájemných požadavků. Naším cílem je vytvářet fungující pracovní prostředí se spokojeností na všech stranách.

Naše společnost přešla v únoru 2020 z živnostenské formy podnikání na společnost s.r.o. Tato právní forma je protějškem německé GmbH.

Co Vás čeká:

  • práce na stavbách po celém Německu
  • turnusový režim
  • elektroinstalace na průmyslových budovách či komerčních a bytových jednotkách
  • práce dle technické dokumentace
  • drážkování, šlicování, sekání a bourání
  • tahání kabelů, strukturovaná kabeláž a kabelové trasy
  • montáž a zapojování rozvaděčů, světel, zásuvek, vypínačů apd.
  • slaboproudá a silnoproudá zařízení
  • vyplňovaní pracovních výkazů a deníků (pouze pro elektrovedoucí)
  • vedení týmu (pouze pro elektrovedoucí)
  • komunikace na stavbě v německém či anglickém jazyce (pouze pro elektrovedoucí)

Co od Vás požadujeme:

  • vyučení v oboru elektro a odbornou znalost
  • dlouhodobou praxi minimálně 2 roky
  • pracovitost, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost a disciplínu
  • přizpůsobivost, kreativitu a schopnost umět pracovat pod tlakem
  • loajalitu a profesionální přístup
  • vlastní auto (ne podmínkou)
  • vlastní nářadí (pouze pro živnostníky)
  • čeština alespoň na úrovni A1 – začátečník podmínkou (pouze pro cizince)
  • vůdčí schopnosti a být přirozená autorita (pouze pro elektrovedoucí)
  • komunikační schopnosti na vysoké úrovni (pouze pro elektrovedoucí)
  • němčina/angličtina podmínkou (pouze pro elektrovedoucí)

Co Vám můžeme nabídnout:

  • možnost práce na ŽL, HPP či DPP
  • nadstandartní finanční ohodnocení (50.000 – 100.000 Kč/měs.)
  • zajištěné slušné ubytování v blízkosti stavby (placeno naší firmou)
  • příspěvek na cestovné (pouze pro HPP a DPP)
  • při zájmu možnost on-line výuky německého jazyka !!! (placeno naší firmou)
  • možnost finančních bonusů a prémií vyplacených na konci roku
  • stabilní a profesionální zázemí
  • navazující projekty během celého roku
  • příjemný kolektiv
  • možnost kariérního růstu
  • vedení pod českým elektrovedoucím
  • možnost stát se sám elektrovedoucím
  • přátelské jednání a osobní přístup při řešení problémů
  • po zapracování možnost záloh
  • splatnost faktur 14/14 (pouze pro živnostníky)
  • nástup možný IHNED !!!

Zaujala Vás naše nabídka práce? Myslíte si, že splňujete kritéria pro přijetí a chcete se stát součástí naší společnosti? Zašlete nám, společně s odpovědí na inzerát, Váš strukturovaný životopis a přidejte k němu stručné info o Vás, prostřednictvím průvodního dopisu.

!!! Případné zájemce o tuto nabídku, kteří nepředloží ke své odpovědi profesní životopis, nezařadíme do výběrového řízení na tuto pozici !!!

Děkujeme a těšíme se na Vás!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto nabídka zájem
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI