- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Musíš vstávat do práce o víkendu a svátcích ?
V pátek bys chtěl být po obědě doma, ale nejde to?
V létě si nemůžeš vzít pořádnou dovolenou kvůli provozu?
Prodáváš jako „ďábel“, ale nic z toho nekape?
Měsíc co měsíc máš vyšší cíle, ale odměna je pořád stejná?
Každé pondělní ráno si říkáš, už zase… ?
KOHO HLEDÁME?
Tebe, pokud jsi alespoň na jednu otázku uvedenou výše odpověděl ANO.
Tebe, pokud Tě baví se zákazníkem mluvit po telefonu.
Tebe, pokud chceš pracovat, zdokonalovat se, učit se, být stále lepší a někam to dotáhnout.
Tebe, pokud se chceš u práce s kolegy a svým šéfem usmívat a brát život s nadhledem.
Tebe, pokud kamarádíš s PC a v deskách máš založené maturitní vysvědčení.
CO U NÁS BUDEŠ DĚLAT?
Starat se o NAŠE firemní zákazníky, kteří sami chtějí naši podporu.
Pomáhat podnikatelům v hledání těch nejlepších zakázek, které jim pomohou v rozkvětu jejich firem.
Odpovídat na dotazy zákazníků ohledně toho, jak to u nás funguje a co mají zákazníci dělat.
Dělat věci jinak – přicházet s nápady, jak věci změnit, udělat a vylepšit, aby byl každý náš zákazník spokojený
Co Ti za to dáme?
Velmi motivující ohodnocení dle zkušeností – základní mzdu 15000 Kč a odměny, které si sám ovlivníte svým pracovním nasazením (v průměru je to kolem 13.000 Kč za měsíc), ale horní hranici výdělku nemáme. Navíc Ván peníze za bonusy dáme i ve zkušební době.
Bonusy měsíční a týdenní.
Pracovní dobu – PO-ČT – 8 – 17:00 PÁ – 8 – 14:30 (nebo do 12 hodin)
Víkendy, všechny státní svátky a vánoce VOLNÉ.
Stravenky v hodnotě 80 Kč na den.
Tvoji dovolenou preferujeme v letních prázdninových měsících.
Neomezený tarif na vaše soukromé volání za směšný poplatek.
Sick days a rovnou 5 dní – co to je? Když je Vám špatně nebo jste nemocní, jste doma bez neschopenky a my Vám to zaplatíme, jako byste byly v práci.
Dále: pracoviště přímo v centru Pardubic, týmové a individuální soutěže, káva a čaj na zahřátí nebo probuzení, večírky, snídaně od šéfa, samozřejmě veškerá školení a rozvoj; „grilovačky“ u bazénu; pro toho kdo to chce dotáhnout daleko, možnost kariérního růstu – nižší management, školitel, coach, aj.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?