Musíš vstávat do práce o víkendu a svátcích ?
V pátek bys chtěl být po obědě doma, ale nejde to?
V létě si nemůžeš vzít pořádnou dovolenou kvůli provozu?
Prodáváš jako „ďábel“, ale nic z toho nekape?
Měsíc co měsíc máš vyšší cíle, ale odměna je pořád stejná?
Každé pondělní ráno si říkáš, už zase… ?
KOHO HLEDÁME?
Tebe, pokud jsi alespoň na jednu otázku uvedenou výše odpověděl ANO.
Tebe, pokud Tě baví se zákazníkem mluvit po telefonu.
Tebe, pokud chceš pracovat, zdokonalovat se, učit se, být stále lepší a někam to dotáhnout.
Tebe, pokud se chceš u práce s kolegy a svým šéfem usmívat a brát život s nadhledem.
Tebe, pokud kamarádíš s PC a v deskách máš založené maturitní vysvědčení.
CO U NÁS BUDEŠ DĚLAT?
Starat se o NAŠE firemní zákazníky, kteří sami chtějí naši podporu.
Pomáhat podnikatelům v hledání těch nejlepších zakázek, které jim pomohou v rozkvětu jejich firem.
Odpovídat na dotazy zákazníků ohledně toho, jak to u nás funguje a co mají zákazníci dělat.
Dělat věci jinak – přicházet s nápady, jak věci změnit, udělat a vylepšit, aby byl každý náš zákazník spokojený
Co Ti za to dáme?
Velmi motivující ohodnocení dle zkušeností – základní mzdu 15000 Kč a odměny, které si sám ovlivníte svým pracovním nasazením (v průměru je to kolem 13.000 Kč za měsíc), ale horní hranici výdělku nemáme. Navíc Ván peníze za bonusy dáme i ve zkušební době.
Bonusy měsíční a týdenní.
Pracovní dobu – PO-ČT – 8 – 17:00 PÁ – 8 – 14:30 (nebo do 12 hodin)
Víkendy, všechny státní svátky a vánoce VOLNÉ.
Stravenky v hodnotě 80 Kč na den.
Tvoji dovolenou preferujeme v letních prázdninových měsících.
Neomezený tarif na vaše soukromé volání za směšný poplatek.
Sick days a rovnou 5 dní – co to je? Když je Vám špatně nebo jste nemocní, jste doma bez neschopenky a my Vám to zaplatíme, jako byste byly v práci.
Dále: pracoviště přímo v centru Pardubic, týmové a individuální soutěže, káva a čaj na zahřátí nebo probuzení, večírky, snídaně od šéfa, samozřejmě veškerá školení a rozvoj; „grilovačky“ u bazénu; pro toho kdo to chce dotáhnout daleko, možnost kariérního růstu – nižší management, školitel, coach, aj.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
