- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Musíš vstávat do práce o víkendu a svátcích ?
V pátek bys chtěl být po obědě doma, ale nejde to?
V létě si nemůžeš vzít pořádnou dovolenou kvůli provozu?
Prodáváš jako „ďábel“, ale nic z toho nekape?
Měsíc co měsíc máš vyšší cíle, ale odměna je pořád stejná?
Každé pondělní ráno si říkáš, už zase… ?
KOHO HLEDÁME?
Tebe, pokud jsi alespoň na jednu otázku uvedenou výše odpověděl ANO.
Tebe, pokud Tě baví se zákazníkem mluvit po telefonu.
Tebe, pokud chceš pracovat, zdokonalovat se, učit se, být stále lepší a někam to dotáhnout.
Tebe, pokud se chceš u práce s kolegy a svým šéfem usmívat a brát život s nadhledem.
Tebe, pokud kamarádíš s PC a v deskách máš založené maturitní vysvědčení.
CO U NÁS BUDEŠ DĚLAT?
Starat se o NAŠE firemní zákazníky, kteří sami chtějí naši podporu.
Pomáhat podnikatelům v hledání těch nejlepších zakázek, které jim pomohou v rozkvětu jejich firem.
Odpovídat na dotazy zákazníků ohledně toho, jak to u nás funguje a co mají zákazníci dělat.
Dělat věci jinak – přicházet s nápady, jak věci změnit, udělat a vylepšit, aby byl každý náš zákazník spokojený
Co Ti za to dáme?
Velmi motivující ohodnocení dle zkušeností – základní mzdu 15000 Kč a odměny, které si sám ovlivníte svým pracovním nasazením (v průměru je to kolem 13.000 Kč za měsíc), ale horní hranici výdělku nemáme. Navíc Ván peníze za bonusy dáme i ve zkušební době.
Bonusy měsíční a týdenní.
Pracovní dobu – PO-ČT – 8 – 17:00 PÁ – 8 – 14:30 (nebo do 12 hodin)
Víkendy, všechny státní svátky a vánoce VOLNÉ.
Stravenky v hodnotě 80 Kč na den.
Tvoji dovolenou preferujeme v letních prázdninových měsících.
Neomezený tarif na vaše soukromé volání za směšný poplatek.
Sick days a rovnou 5 dní – co to je? Když je Vám špatně nebo jste nemocní, jste doma bez neschopenky a my Vám to zaplatíme, jako byste byly v práci.
Dále: pracoviště přímo v centru Pardubic, týmové a individuální soutěže, káva a čaj na zahřátí nebo probuzení, večírky, snídaně od šéfa, samozřejmě veškerá školení a rozvoj; „grilovačky“ u bazénu; pro toho kdo to chce dotáhnout daleko, možnost kariérního růstu – nižší management, školitel, coach, aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.