- 30 000 – 32 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Popis práce: vývoj nových výrobků a modifikace stávajících typů výrobků, odpovědnost za nové postupy a změny v technologii výroby, zajištění odborné technické pomoci ostatním oddělením, zpracovávání a interpretace poznatků z řešených úkolů, reporting, vyhodnocování, kontrola a administrace při práci na projektech, nestandardních požadavcích a dalších vývojových úkolech
Požadavky: SŠ nebo VŠ chemického směru, praxe výhodou, aktivní znalost AJ, dobrá znalost MS Office, schopnost týmové práce, nezávislé rozhodování, pečlivost, přesnost, důslednost, flexibilita a komunikační schopnosti
Výhodou: zkušenosti z aplikovaného vývoje nebo průmyslové výroby, znalost projektového řízení a základů statistiky, zkušenosti se zpracováváním rešerší
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Kontaktní osoba: Uhrová Kamila Mgr., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.