- 30 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
Kontakt: Šťastná Veronika Bc., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář (8,00 – 13,00 hod)
Základní požadavky: Vyučení v oboru elektro, platné osvědčení odborné způsobilosti dle aktuální legislativy (NV č.194/2022Sb.),min.5 let praxe ve výrobním provozu, technické myšlení, zkušenosti s opravami a údržbou el. zařízení a instalací, praxe s montáží a správou el.rozvodů a dalších elektroinstalací, zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, manuální zručnost a ochota učit se novým věcem, schopnost číst technickou dokumentaci, orientace v normách a předpisech pro provoz a údržbu el.zařízení.
Ostatní požadavky: Uživatelská znalost práce na PC, ŘP sk.B, ochota pracovat i mimo běžnou pracovní dobu v případě poruch a havárií, aktivní zájem o technický rozvoj a nové technologie.
Stravenkový paušál, 25 dní dovolené, sick days, příspěvek na penzijní připojištění, menší pracovní kolektiv, další benefity dle doby trvání pracovního poměru
KV Catalysts s.r.o.
Závodu míru 67/78
360 17 Karlovy Vary
IČO: 63072955
Datová schránka: fjwbnf7
Další informace:
GPS: 50.2448638,12.833258,
S-JTSK: -853009.55 -1008704.98,
RUIAN: 20704739
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.