Provozní elektrikář - chemický průmysl

Karlovy Vary
35.000 – 40.000 Kč
Plný úvazek

Kontakt: Šťastná Veronika Bc., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář (8,00 – 13,00 hod)
Základní požadavky: Vyučení v oboru elektro, platné osvědčení odborné způsobilosti dle aktuální legislativy (NV č.194/2022Sb.),min.5 let praxe ve výrobním provozu, technické myšlení, zkušenosti s opravami a údržbou el. zařízení a instalací, praxe s montáží a správou el.rozvodů a dalších elektroinstalací, zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, manuální zručnost a ochota učit se novým věcem, schopnost číst technickou dokumentaci, orientace v normách a předpisech pro provoz a údržbu el.zařízení.

Ostatní požadavky: Uživatelská znalost práce na PC, ŘP sk.B, ochota pracovat i mimo běžnou pracovní dobu v případě poruch a havárií, aktivní zájem o technický rozvoj a nové technologie.

Stravenkový paušál, 25 dní dovolené, sick days, příspěvek na penzijní připojištění, menší pracovní kolektiv, další benefity dle doby trvání pracovního poměru

Sídlo firmy

KV Catalysts s.r.o.
Závodu míru 67/78
360 17 Karlovy Vary

IČO: 63072955
Datová schránka: fjwbnf7
Další informace:
GPS: 50.2448638,12.833258,
S-JTSK: -853009.55 -1008704.98, RUIAN: 20704739

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ARMO-KVH s.r.o. | ARMO-KVH s.r.o. | Ostrov, Karlovy Vary Ostrov, Karlovy Vary
  • 30 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. srpna
DELTA & PERSONAL s.r.o. | DELTA & PERSONAL s.r.o. | Celá ČR Celá ČR
  • 24 490 – 33 300 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 28. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

aktuální zájem zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC