- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Leader na poli produktů a služeb pro průmyslovou údržbu do svých řad hledá obchodníka tělem i duší se znalostí oblasti údržby. Pokud se vyznáte v sortimentu a máte prokazatelnou znalost v obchodu, čtěte dál. Hledáme totiž nejspíš právě Vás!
- samostatná obchodní činnost u stávajících zákazníků a akvizice nových zákazníků v Plzeňském a Jihočeském kraji
- komplexní péče o zákazníky a představení kompletního sortimentu
- příprava podkladů pro obchodní jednání a uzavírání smluv
- spolupráce na specifikaci poptávaných produktů a možné přetypování
- tvorba cenových nabídek
- komunikace o ceně - tvorba cenových nabídek, cenové vyjednávání s dodavateli
- práce s interním systémem, reporting
- SŠ/VŠ vzdělání ideálně ve strojírenství
- obchodní zkušenosti s prokazatelnou praxí
- zkušenosti s technickým sortimentem např. hydraulika, elektromotory, řetězy, převodovky, řemeny, ložiska apod.
- aktivní přístup, pro zákaznické jednání, obchodní duch s uměním dotahovat činnosti
- samostatnost i schopnost týmové spolupráce
- ŘP sk. B, aktivní řidič
- atraktivní mzdové ohodnocení s kvartálními bonusy
- rozvržení činností dle vlastního kalendáře
- služební vůz i pro soukromé účely
- notebook a mobilní telefon
- detailní a profesionální zaškolení
- 25 dní dovolené
- Multisport karta/Flexipass
- stravenky
- příspěvek na penzijní připojištění
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?