- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Leader na poli produktů a služeb pro průmyslovou údržbu do svých řad hledá obchodníka tělem i duší se znalostí oblasti údržby. Pokud se vyznáte v sortimentu a máte prokazatelnou znalost v obchodu, čtěte dál. Hledáme totiž nejspíš právě Vás!
- samostatná obchodní činnost u stávajících zákazníků a akvizice nových zákazníků v Plzeňském a Jihočeském kraji
- komplexní péče o zákazníky a představení kompletního sortimentu
- příprava podkladů pro obchodní jednání a uzavírání smluv
- spolupráce na specifikaci poptávaných produktů a možné přetypování
- tvorba cenových nabídek
- komunikace o ceně - tvorba cenových nabídek, cenové vyjednávání s dodavateli
- práce s interním systémem, reporting
- SŠ/VŠ vzdělání ideálně ve strojírenství
- obchodní zkušenosti s prokazatelnou praxí
- zkušenosti s technickým sortimentem např. hydraulika, elektromotory, řetězy, převodovky, řemeny, ložiska apod.
- aktivní přístup, pro zákaznické jednání, obchodní duch s uměním dotahovat činnosti
- samostatnost i schopnost týmové spolupráce
- ŘP sk. B, aktivní řidič
- atraktivní mzdové ohodnocení s kvartálními bonusy
- rozvržení činností dle vlastního kalendáře
- služební vůz i pro soukromé účely
- notebook a mobilní telefon
- detailní a profesionální zaškolení
- 25 dní dovolené
- Multisport karta/Flexipass
- stravenky
- příspěvek na penzijní připojištění

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.