- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Jsme předním průmyslovým distributorem široké škály technických produktů, které se využívají ve výrobě, obvykle při údržbě strojů nebo pro jejich pohodlný provoz.
Našich více než 750 poboček ve 22 zemích poskytuje odborné znalosti v oblasti specifikace, dodávky a instalace širokého sortimentu průmyslových dílů s individuálními službami pro každého zákazníka.
- kompletní péče o stávající i nové zákazníky
- příprava podkladů pro obchodní jednání a uzavírání smluv
- spolupráce na specifikaci poptávaných produktů
- tvorba cenových nabídek, cenové vyjednávání s dodavateli
- reporting
- sš/vš vzdělání, nejlépe ve strojírenství
- zkušenost v obchodě minimálně 3 roky
- zkušenost v oblasti hydrauliky, pneumatiky, automatizace nebo zkušenost v oblasti prodeje nářadí, nástrojů, OOPP
- řidičský průkaz skupiny B - aktivní řidič
- 25 dní dovolené
- služební vůz i pro soukromé účely
- notebook a mobilní telefon
- multisport karta/Flexipass
- stravenky
- příspěvek na penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.