- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Významná malovýrobní a dodavatelská strojírenská společnost, zajišťující produkty pro světové klienty z řad známých a zvučných jmen, hledá nového člena týmu, který se nebojí a je zodpovědný. Pokud chcete být součástí významné společnosti, která si zakládá na kvalitě, čtěte níže.
- neustálé zlepšování procesů (lean, 6S)
- provádění preventivní kontroly a auditů na pracovišti
- statistiky, výkazy, reporting
- implementace požadavků na odpadové hospodářství
- kontrola a plánování revizí
- dodržování korporátních a legislativních požadavků, správa dokumentace (BOZP, PO, ŽP)
- spolupráce s ostatními odděleními
- SŠ/VŠ vzdělání technického směru
- znalost AJ na komunikativní úrovni (alespoň B1)
- pokročilá znalost MS Office
- výhoda znalostí v aplikování nástrojů neustálého zlepšování
- ochota se učit novým věcem
- chuť do práce, osobní nasazení, cit pro detail
- při zájmu o účast ve VŘ zaslání CV v češtině i angličtině
- atraktivní finanční ohodnocení
- kvartální bonusy
- mimořádné prémie
- zdravotní volno navíc
- jazykové kurzy bezplatně v pracovní době
- tři měsíce zkušební doba s důkladným zaškolením
- pracoviště v Plzni na Borských polích
- parkoviště v hlídaném areálu společnosti
- pracovní doba Po - Pá jedna směna
- zaměstnanecká smlouva do kmene společnosti

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.