- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
nebo volat na tel.č.: zobrazit tel. číslo v dopě PO – PA od 9,00 – 17,00 hod. a domluvit pohovor
Místo výkonu práce – Ruská č.p. 79/14, Chomutov
Náplň práce – starat se o to, aby klienti měli kvalitní finanční zajištění ušité jim na míru, pomáhat klientům v situacích, které život přináší, být spolehlivým a celoživotním partnerem pro oblast finančního zajištěn
Benefity a výhody – poskytujeme nadstandardní příjmy, a to díky vysokým provizím a finanční podpoře za výkon, na rozjezd máme připravenou podporu pro nováčky v oboru ve výši až 240 000,– nad rámec provizí po dobu prvního roku, pro kolegy z oboru s platnou certifikací ČNB podpora 1.rok ve výši až 310 000,–, naši manažeři zastávají roli profesionálních parťáků, kteří nelimitují, ale práci usnadňují, rozvoj a trénink děláme moderně, máme vlastní televizi, která vzdělává a baví zároveň,
Osobnostní předpoklady a dovednosti – proklientský přístup, chuť na sobě neustále pracovat, minimálně středoškolské vzdělání zakončené maturitou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.