Key Account Manager (m/ž) - externí obchod

Olomouc
50.000 – 65.000 Kč

Jsi člověk se srdcem pro obchod, komunikaci, zakládáš si na dlouhodobých vztazích a máš zkušenosti z pojišťovacího nebo makléřského oboru a jednání s externími partnery? Tak hledáme právě Tebe!

Klíčovou rolí bude komplexní péče o obchodní partnery z řad makléřských společností a jednotlivých makléřů, podpora a rozvíjení obchodních vztahů, vyjednávaní podmínek spolupráce, příprava smluvních podkladů, příprava nabídek, prezentace a školení partnerů, spolupráce s odděleními napříč společností, pravidelný reporting.

Co tě u nás čeká?

  • Péče o spolupráci s pojišťovacími makléři – budování vztahů, nejen posílání e-mailů.
  • Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí – trochu detektiv, trochu stratég.
  • Plnění obchodního plánu – výsledky jsou důležité, ale víme, že za nimi stojí týmová práce.
  • Školení a podpora obchodních partnerů – budeš jejich průvodce světem pojištění.
  • Metodická a administrativní pomoc – Excel, ale bez stresu.

Co bys měl/a mít?

  • SŠ vzdělání s maturitou (VŠ výhodou).
  • Obchodní talent, samostatnost a chuť hledat řešení.
  • Reprezentativní vystupování a komunikační dovednosti.
  • Flexibilitu a aktivní přístup – žádné čekání na pokyny.
  • Znalost práce na PC (Word, Excel, PowerPoint).
  • Řidičský průkaz sk. B–a ideálně chuť řídit.
  • Znalost pojišťovacích produktů – výhodou, ne podmínkou.

Co vám nabízíme:

  • Práci na hlavní pracovní poměr.
  • Férové finanční ohodnocení.
  • Nadstandardní benefity – od vzdělávání po podporu v terénu.
  • Kvalitní školení a metodické vedení.
  • Možnost růstu v rámci stabilní a respektované společnosti.

Hledáme osobnost, která:

  • Umí jednat s lidmi a budovat důvěru.
  • Má zkušenosti z obchodní sféry (výhodou).
  • Je spolehlivá, odpovědná a má tah na branku.
  • Přemýšlí obchodně a nebojí se výzev.

Kde budeš působit:

Olomoucký kraj nebo Moravskoslezský kraj



Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.