Seřizovač/i elektro - údržba a seřizování výrobních zařízení, i junior bez praxe

Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Řidičské oprávnění

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Chcete získat stabilní práci v čistém klimatizovaném prostředí? Do výrobního týmu hledáme kolegu na pozici seřizovače, příp. elektromechanika, který se postará o bezproblémový chod výrobních zařízení.

Nástup je přímo do kmenového stavu firmy, nejedná se o agenturní zaměstnávání.

Co Vás čeká (dle pozice):

  • seřizování výrobních linek
  • údržba a řešení technických závad
  • práce v sériové výrobě, výrobní linky
  • spolupráce s výrobním týmem

Pracovní doba: dvousměnný provoz PO-PÁ, 6–14h a 14–22h, příp. noční směny.

Nástup je možný ihned.

Firma se nachází přímo v Brně.

Požadujeme:

  • znalost výrobního prostředí, vyučení v oboru automechanik, elektromechanik, seřizovač, strojař apod.
  • znalost výrobních strojů
  • ochotu pracovat ve třísměnném provozu

Nabízíme:

  • Motivující mzdové ohodnocení dle zkušeností
  • 25 dní dovolené
  • Stravenkový paušál
  • Příspěvek na MultiSport kartu
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Slevu 50 % na firemní výrobky
  • Odměny za pracovní a životní výročí
  • Mobilní telefon, notebook
  • Stabilní zázemí české společnosti
  • Pestrou a zajímavou náplň práce
  • Zázemí stabilní české společnosti, možnost rozvoje

Benefity

  • Kafetérie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na volný čas
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na mobilní tarif
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Hornokrčská 583/30
140 00 Praha

IČO: 25131419
Datová schránka: j5tqhbk
Další informace:
GPS: 50.040854,14.456575,
S-JTSK: -741009.84 -1048503.11, RUIAN: 21863351

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.