Našim posláním je chránit to, na čem klientům nejvíce záleží - jejich jistoty, klid a bezpečí. Do našeho týmu v Litoměřicích, České Lípě a v Roudnici nad Labem hledáme spolehlivou a komunikativní osobnost, která ocení smysluplnou práci, důslednost a kontakt s lidmi.

Co vás na pozici čeká?

  • každodenní kontakt s klienty - osobně i po telefonu
  • odborné poradenství v oblasti pojištění a financí
  • pomoc klientům s výběrem vhodného řešení na míru
  • administrativní činnosti spojené s klientskou agendou

Co je na této práci nejlepší?

  • možnost budovat dlouhodobé vztahy s klienty
  • smysluplná práce, která má výsledky
  • pravidelná školení a rozvoj, abyste se mohli neustále posouvat
  • motivační finanční ohodnocení - odměny podle výkonu bez stropu

Co potřebujete k úspěchu na této pozici?

  • umět naslouchat, mluvit s lidmi srozumitelně a vstřícně
  • oceníme spolehlivost, pečlivost, samostatnost a zodpovědný přístup k práci
  • uživatelskou znalost práce s počítačem (MS Office, e-mail, internet) a příjemné vystupování
  • minimálně středoškolské vzdělání zakončené maturitou (obor nerozhoduje)

Co nabízíme?

Zázemí stabilní pojišťovny a mezinárodní skupiny Vienna Insurance Group.
Bohatý balíček benefitů - 33 dnů volna, příspěvky na životní pojištění a penzijní připojištění až do výše 49.800 Kč ročně, stravenky v hodnotě 160 Kč/den, karta MultiSport za 450 Kč měsíčně, v rámci bonusového programu Cafeterie 18.000 Kč ročně. Zaměstnanecký mobilní tarif, služební telefon a notebook je samozřejmostí.
Možnost profesního růstu a vzdělávání: pomůžeme vám nastartovat kariéru a dál se rozvíjet, interní i externí kurzy, firemní kouč a psycholog.
Skvělý tým a přátelské prostředí: kolegové, na které se můžete spolehnout, kteří vás podpoří a pomůžou.
Firemní akce a teambuildingy: zábava, týmový duch a nezapomenutelné zážitky.
Podpora zdraví a pohybu: sportovní a rozvojové týmové aktivity.

Chcete stabilní práci, která má smysl a nabízí prostor pro růst? Pak hledáme právě Vás! Zašlete nám svůj životopis nebo nás kontaktujte pro více informací.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.