Kadeřník/ce, nástup možný ihned

Praha
40.000 – 70.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Začátečník A1) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Kontakt
Klára Bitto, zobrazit tel. číslo

O nás

Staňte se klíčovým pilířem týmu Tomas Arsov – značky, která je spojovaná s inovacemi, prémiovou péčí o vlasy a udáváním trendů v Česku i v zahraničí.

Kvalita pro nás není slogan, ale každodenní standard, který podporujeme, rozvíjíme a férově odměňujeme.

Hledáme zkušeného a ambiciózního Senior kadeřníka / kadeřnici, který/á chce svou profesi posunout na další úroveň – od práce v salonu až po mezinárodní scénu.

Pokud se cítíte spíš „mid“, ale máte výsledky a velkou chuť růst, i tak se nám ozvěte. 💪

PROČ SE K NÁM PŘIDAT?

🌐1. Mezinárodní kariéra a prestiž

  • Vaše křeslo nekončí u dveří salonu.
  • Získáte možnost účasti na mezinárodních soutěžích, špičkových školeních a světových beauty expo – od Milána a Říma až po Miami. ✈

  • Budete tvořit, reprezentovat značku a učit se od nejlepších lidí v oboru.

 

📖 2. Mentorství a osobní růst

  • Posuneme vás z role „jen řemeslníka“ do role experta, mentora a vzoru pro ostatní.
  • Dostanete prostor pro vlastní projekty pod hlavičkou značky Tomas Arsov (workshopy, školení, focení, obsah na sociální sítě apod.). 🎥

 

📱 3. Nejmodernější techniky a přístup

Pracujete s profesionálními produkty a nejžádanějšími technikami:

  • mastering balayage a ombré 🎨
  • pokročilá keratinová ošetření

  • exkluzivní metody prodlužování a zahušťování vlasů

  • Sledujeme trendy a přetváříme je do reálné praxe v salonu.

CO BUDE VAŠE NÁPLŇ PRÁCE?

  • Poskytování komplexních, vysoce profesionálních služeb – dámské i pánské střihy, barvení, styling. ✂
  • Tvorba individuálních plánů péče o vlasy pro náročné klienty a klientky.

  • Budování a vedení dlouhodobých vztahů s klientelou založených na důvěře a špičkovém výsledku. 🤝

  • Aktivní zapojení do interních školení a rozvoje juniorských kadeřníků.

Možnost podílet se na foceních, kampaních a tvorbě obsahu (pokud vás to baví).

 

 KOHO HLEDÁME?

  • Máte alespoň 3 roky praxe v oboru nebo prokazatelné portfolio kvalitní práce.
  • Výborně ovládáte moderní techniky střihu a barvení a sledujete aktuální trendy.

  • Jste profesionální, spolehlivý/á, umíte jednat s náročným klientem a rádi pracujete v týmu. 

  • Baví vás se neustále vzdělávat a posouvat hranice toho, co umíte.

Výhodou je:

  • účast na soutěžích 
  • zkušenost se školením/mentoringem

  • zkušenost v prémiovém salonu

Není nutné mít „dokonalý“ životopis – důležitá je vaše práce, přístup a energie.

CO VÁM NABÍZÍME?

  • 💰 Nadstandardní finanční ohodnocení odpovídající seniorní pozici a vašim výsledkům + zajímavé bonusy z výkonu.
  •  📍Práci v inspirativním prostředí v Praze s výbornou dostupností.

  • ❤ Zázemí silné a rostoucí značky Tomas Arsov, která vám pomůže budovat osobní jméno v oboru.

  • 📈 Možnost dalšího profesního růstu – školení, soutěže, účast na akcích, mentoring.

  •  💅Zaměstnanecké slevy na produkty a služby salonu.

  • 🎭 Přátelský, profesionální kolektiv, kde se navzájem podporujeme a táhneme za jeden provaz.

  •  ✈Garantovaný rozpočet na elitní profesní vzdělávání a zahraniční cesty (školení, expo, soutěže).

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Tomas Arsov franchise s.r.o.
Křesomyslova 384/17
140 00 Praha

IČO: 08185701
Datová schránka: 75k5yxk
Další informace:
GPS: 50.064785,14.435846,
S-JTSK: -742260.62 -1045621.49, RUIAN: 21943907

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.