- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Staň se součástí týmu Tomas Arsov - místa, kde se tvoří trendy.
Jsme značka, která má ráda trendy ve světě krásy. Věříme, že kvalita, inovace a profesionální přístup nejsou jen slova - ale náš každodenní standard.
Hledáme talentovaného a nadšeného kadeřníka/kadeřnici, který/á chce víc než jen stříhat - chce růst, tvořit a reprezentovat. U nás nebudeš jen za křeslem v salonu. Naši kadeřníci se pravidelně účastní mezinárodních soutěží, špičkových školení a světových beauty expo - od Milána přes Řím až po Miami.
Získáš možnost učit se od nejlepších, předávat know- how dál a být součástí značky, která inspiruje. Pokud miluješ svůj obor, nebojíš se výzev a chceš být vidět, pak tě rádi poznáme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?