- Plný úvazek

Jsme česká společnost s 21-letou historií. Pomáháme firmám tvořit jejich identitu v oblasti budování značky a firemní kultury. Patříme mezi špičku v oboru v České republice a právě proto spolupracujeme s TOP klienty jako jsou ŠKODA AUTO, KOFOLA, Česká spořitelna, Budějovický Budvar a mnoho dalších. Jelikož neustále rosteme, potřebujeme posílit náš obchodní tým.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: příspěvek na penzijní a životní pojištění, dopravu, služební vozidlo, telefon, notebook, 4 týdny dovolené.
PRVNÍ KONTAKT: zaslat životopis e-mailem na: zobrazit tel. číslo
, případně v době od 9 do 16 h, telefonicky p. Marian Navrátil, tel.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.