Lékař Pro Následnou Soustavnou Péči

Semily
33.420 – 52.170 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost MMN, a.s. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Požadavky:

  • ukončené vysokoškolské vzdělání v oboru vnitřní lékařství
  • specializovaná způsobilost výhodou v oboru geriatrie
  • uchazeči musí splňovat požadavky Zákona 95/2004 Sb. v platném znění Zákona 67/2017 Sb.
  • ověřené kopie nebo originály dokladů o dosaženém vzdělání
  • platný výpis z rejstříku trestů
  • doklad o zdravotní způsobilosti
  • komunikační schopnosti, profesionální přístup, znalost práce na PC

Nabízíme:

  • pracovní pozice na plný pracovní úvazek popřípadě I zkrácený
  • stabilní platové podmínky
  • výše mzdy v rozpětí 33.420 – 52.170,–Kč
  • možno individuálně sjednat podmínky
  • zajištění ubytování
  • 5 týdnů dovolené,
  • závodní stravování,
  • včetně dalších benefitů a odměn dle Kolektivní smlouvy,
  • sick days,
  • příspěvek dle výběru (na dovolenou, sport nebo vitaminy)

Bližší informace: Odpovědět na inzerát, Ing. Alena Kuželová, MBA místopředseda představenstva, tel.: zobrazit tel. číslo (od 8.00 do 15.00 hod., e-mailem, osobně

Tato pozice není podporována náborovým příspěvkem či stipendijním programem MMN, a.s.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT