SENIOR SALES REPRESENTATIVE | Home office | Auto i pro soukromé účely

Brno
65.000 Kč
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Chcete převzít plnou zodpovědnost za svůj region a zároveň pracovat flexibilně mimo kancelář? Hledáme zkušeného obchodníka, který umí aktivně rozvíjet stávající portfolio a současně přinášet nové obchodní příležitosti. Nabízíme atraktivní bonusový systém (kvartální i roční odměny), služební vůz i k soukromým účelům a vysokou míru autonomie při organizaci vlastního času.
💼 Co budeš dělat:

  • Přebereš odpovědnost za obchodní aktivity v rámci celé Moravy
  • Budeš spravovat portfolio cca 140 zákazníků – cílem je obnovit vztahy a rozvíjet spolupráci
  • Aktivně vyhledávat nové obchodní příležitosti (cca 60 % akvizice / 40 % péče o klienty)
  • Rozvíjet a rozšiřovat klientské portfolio
  • Vést obchodní jednání, prezentovat služby a uzavírat nové obchody
  • Pracovat s obchodními daty a řídit si vlastní pipeline
  • Plnit stanovené obchodní cíle
  • Budovat dlouhodobé vztahy se zákazníky a posilovat jejich loajalitu

POŽADAVKY:✅ Koho hledáme:

  • Seniorního obchodníka se zkušeností v B2B sales
  • Někoho, kdo umí kombinovat akvizici i péči o stávající klienty
  • Samostatnou osobnost, která si umí organizovat práci v režimu home office
  • Silné vyjednávací a obchodní dovednosti
  • Tah na výsledek a schopnost „dát věci do pořádku“
  • Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič

BENEFITY:

💰 Co nabízíme:

  • Fixní mzdu cca 50 000 – 65 000 Kč + Kvartální bonusy až do výše 1,25násobku mzdy
  • Roční bonus 2 000 – 2 500 EUR dle výsledků
  • Služební auto i pro soukromé účely
  • 100% home office (bez kanceláře)
  • Možnost nákupu firemních akcií se slevou
  • Velkou míru samostatnosti a důvěry
  • Multisport kartu/příspěvek na kulturu

Sídlo firmy

Grafton Recruitment s.r.o.
Na Poříčí 1079/3a
110 00 Praha

IČO: 62583344
Datová schránka: xrd8wq7
Další informace:
GPS: 50.089601,14.429838,
S-JTSK: -742145.74 -1042927.60, RUIAN: 27222276

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!