- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máš zkušenosti z nákupu nebo technického obchodu a hledáš uplatnění na pozici, která ti nabídne nejen zajímavé finanční ohodnocení, ale i různorodou pracovní náplň?
Pro stabilní českou firmu ve Frýdku- Místku hledáme dalšího kolegu do malého týmu, který má na starosti nákup nábytkového příslušenství.
✔ budeš vybírat a jednat s nejznámějšími dodavateli nábytkového kování (panty, pojezdy, úchytky, atd.) a dalšího příslušenství (tmely, lepidla, apod.)
✔ vezmeš si na starost zavedení nových produktů do prodeje a budeš aktivně řídit jejich prodej
✔ postaráš se o prezentaci produktů prodejcům a budeš kontrolovat vzorky na prodejně
✔ v případě potřeby budeš technickou podporou prodejcům
✔ připravíš pro vedení analýzy výsledků ( obratů, marží, počtu zákazníků )
✔ tvým úkolem bude také určovat cenovou a marketingovou strategii u svěřeného portfolia produktů
✔ min. SŠ vzdělání
✔ technické myšlení a schopnost přečíst si výkresovou dokumentaci
✔ manuální zručnost
✔ orientace na cíl a výsledky (tvé provize budou navázány na prodejní výsledky)
✔ umíš pracovat s MS Office, zejména Excel budeš používat často
✔ domluvíš se anglicky (nemusíš mít perfektní gramatiku, ale nebojíš se mluvit!)
✔ řidičský průkaz sk. B
✔ ochota občasných pracovních cest do zahraničí
✔ služební automobil i k soukromým účelům, mobilní telefon a notebook
✔ stravenkový paušál v hodnotě 82,60 Kč/den (odpovídá stravence v hodnotě 150 Kč/den)
✔ 23 dní dovolené
✔ docházkový bonus (navíc až 2 500 Kč za měsíc)
✔ levnější volání i pro rodinu
✔ slevy na zaměstnanecké nákupy
✔ příspěvek na dovolenou
✔ penzijní připojištění
✔ věrnostní bonusy
✔ možnost kariérního růstu
✔ pravidelné prémie dle tvých výsledků
✔ školení v oboru
Pokud tě pozice zaujala, neváhej zaslat svůj životopis co nejdříve. Ráda ti zavolám s podrobnostmi.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.