- 29 100 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti na pozici CFO ve výrobním nebo průmyslovém prostředí? Umíte nastavit finanční strategii, vést tým a dohlížet na komplexní finanční operace?
Do stabilní české výrobní společnosti hledáme zkušeného finančního ředitele, který se ujme vedení celého finančního oddělení, nastaví efektivní procesy a bude klíčovým partnerem managementu.
* Tvorba a řízení systému finančního a výrobního reportingu a controllingu
* Vedení účetních uzávěrek, daňových přiznání (DPPO apod.), odpovědnost za účetní metodiku
* Tvorba rozpočtů, řízení cash-flow, analýza odchylek, měsíční a roční reporting vedení
* Příprava a koordinace externího auditu (včetně vedení auditů více entit)
* Komunikace s auditory, bankami, finančním úřadem a dalšími institucemi
* Leadership a podpora týmu
* SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
* Praxi na vedoucí finanční pozici ve výrobní nebo průmyslové společnosti
* Orientujete se v účetních standardech, daňové problematice, controllingu i auditu
* Máte analytické myšlení, přirozenou autoritu a schopnost převzít odpovědnost
* Oceníme znalost ERP systémů a zkušenost s optimalizací finančních procesů
* Dovolená nad rámec zákona
* Ryze česká firma
* Vzdělávací/jazykové kurzy
* Finanční odměny a bonusy
* Příspěvky na kulturu a zdraví
* Firemní benefitní program
* Příspěvek na stravné
* Firemní akce a další
* Lokalitu: Proseč

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..