- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme zkušeného Specialistu nákupu, který se připojí k našemu týmu a pomůže nám zajišťovat efektivní nákup služeb, produktů a komponent – primárně v oblasti IT, ale nejen tam. Pokud máte praxi v oblasti nákupu, orientujete se v dodavatelských procesech a zvládáte vyjednávání smluv, nabízíme vám příležitost podílet se na strategických nákupech a dosahování úspor napříč společností.
Vyjednávání smluvních a cenových podmínek s dodavateli.
Správa nákupních objednávek, sledování dodávek a fakturace.
Spolupráce s interními týmy na definici potřeb a plánování nákupů.
Podpora při výběru nových dodavatelů, analýza trhu a optimalizace nákupních procesů.
Spoluúčast na dosahování ročních cílů v oblasti nákladových úspor a zefektivnění procesů.
POŽADAVKY:Zkušenosti v oblasti nákupu (služby, zboží, technologie).
Schopnost vyjednávat a navazovat vztahy s dodavateli.
Dobré analytické schopnosti, orientace v číslech a smluvní dokumentaci.
Znalost práce s MS Office, zkušenost s ERP systémy.
Plynulá znalost češtiny a angličtiny (slovem i písmem).
Výhodou: Zkušenost s nákupem IT produktů/služeb nebo znalost nástrojů jako Oracle.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.