- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Staňte se klíčovým hráčem v dynamickém světě HR v Chebu, kde se spojuje projektové řízení s inovativními strategií náboru, a pomozte nám posunout naši pobočku do nových výšin díky vaší schopnosti identifikovat a uspokojit potřeby našich klientů.
Vaším úkolem bude úzce spolupracovat s rozmanitým spektrem profesionálů, včetně personalistů, personálních manažerů, vedoucích výrob a jednatelů firem, a stát se tak nepostradatelným článkem v řetězci, který se stará o efektivní řízení projektů v oblasti HR. Budete vynalézat a implementovat náborové strategie, které nejenže splní vysoké standardy našich klientů, ale také přispějí k dlouhodobému růstu naší pobočky tím, že budete hledat nové a inovativní způsoby spolupráce.
V rámci své role se budete aktivně podílet na identifikaci potřeb klientů, což znamená nejen porozumění jejich stávajícím problémům, ale také předvídání budoucích výzev.
Budete mít prostor pro kreativitu, abyste mohli uplatnit svoje zkušenosti z personalistiky nebo personální agentury.
Zodpovědnost za dodržování legislativy bude rovněž součástí vašeho pracovního portfolia, což znamená, že budete hrát klíčovou roli při zajišťování souladu a etickou spoluprací napříč všemi úrovněmi našich klientských interakcí.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.