- 22 000 – 26 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Naše rodinná společnost se zabývá návrhem, instalací a servisem systémů měření a regulace zejména pro technologie vytápění, chlazení, vzduchotechniky a řízení spotřeby všech druhů energií. Pokud i vy chcete být součástí firmy, která spolupracuje na vývoji s předními výrobci MaR příslušenství a do budoucna dokáže nabídnout ještě zajímavější mzdové ohodnocení a komunikaci se zajímavými klienty, pak se nám neváhejte ozvat!
* čeká Vás portfolio klientů od zástupců zimních stadionů a aquaparků až po fakultní nemocnice a výzkumné ústavy
* ze začátku na to nebudete samotní a s prvotním zaučením Vám pomůže zkušený kolega
* poté převezmete do péče naše současné klienty, ale budete mít prostor i pro akvizici klientů nových
* v praxi si náš obchodní zástupce musí poradit s obecným návrhem řešení jednotlivého projektu a s přibližnou přesností provést i cenotvorbu
* následné úkony jsou již spojené s řízením daných projektů/servisních prací a nákupem například rozvaděčů, kabeláže a materiálu od subdodavatelů
* min. SŠ vzdělání s maturitou
* praxe ideálně v obchodní činnosti zaměřenou na elektrotechniku, případně praxe v elektrotechnice na pozici, která je blízká k návrhu technických řešení (projektant apod.)
* orientace v projektové dokumentaci a elektroschématech
* dobrá znalost práce na PC (MS Office)
* ŘP. sk. B
* fixní mzda + možnost mzdového růstu s provizemi beze stropu
* flexibilní začátek a konec pracovní doby
* firemní automobil i k soukromým účelům
* firemní telefon a notebook i k soukromým účelům
* příspěvek na penzijní a životní připojištění
* stravenky a další
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Tato nabídka je také vhodná pro: Obchodní zástupce, Projektanty, Techniky v elektrotechnice, Specalisty MaR, Projektové vedoucí, Elektro Projektanty apod.
Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Tým Jobs Contact se těší na spolupráci s Vámi!

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.