- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Naše rodinná společnost se zabývá návrhem, instalací a servisem systémů měření a regulace zejména pro technologie vytápění, chlazení, vzduchotechniky a řízení spotřeby všech druhů energií. Pokud i vy chcete být součástí firmy, která spolupracuje na vývoji s předními výrobci MaR příslušenství a do budoucna dokáže nabídnout ještě zajímavější mzdové ohodnocení a komunikaci se zajímavými klienty, pak se nám neváhejte ozvat!
* čeká Vás portfolio klientů od zástupců zimních stadionů a aquaparků až po fakultní nemocnice a výzkumné ústavy
* ze začátku na to nebudete samotní a s prvotním zaučením Vám pomůže zkušený kolega
* poté převezmete do péče naše současné klienty, ale budete mít prostor i pro akvizici klientů nových
* v praxi si náš obchodní zástupce musí poradit s obecným návrhem řešení jednotlivého projektu a s přibližnou přesností provést i cenotvorbu
* následné úkony jsou již spojené s řízením daných projektů/servisních prací a nákupem například rozvaděčů, kabeláže a materiálu od subdodavatelů
* min. SŠ vzdělání s maturitou
* praxe ideálně v obchodní činnosti zaměřenou na elektrotechniku, případně praxe v elektrotechnice na pozici, která je blízká k návrhu technických řešení (projektant apod.)
* orientace v projektové dokumentaci a elektroschématech
* dobrá znalost práce na PC (MS Office)
* ŘP. sk. B
* fixní mzda + možnost mzdového růstu s provizemi beze stropu
* flexibilní začátek a konec pracovní doby
* firemní automobil i k soukromým účelům
* firemní telefon a notebook i k soukromým účelům
* příspěvek na penzijní a životní připojištění
* stravenky a další
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Tato nabídka je také vhodná pro: Obchodní zástupce, Projektanty, Techniky v elektrotechnice, Specalisty MaR, Projektové vedoucí, Elektro Projektanty apod.
Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Tým Jobs Contact se těší na spolupráci s Vámi!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?