- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
● Měsíční mzdu až 32 000 Kč
● NÁBOROVÝ BONUS 20 000 Kč
● Bonus až 4 250 Kč
● UBYTOVÁNÍ v centru Jihlavy ZDARMA
● VHODNÉ I PRO PÁRY
● Příplatky
● 25 dní dovolené
● Příplatek na zdraví až 1.500 Kč/měsíc
● 13. mzda
● Závodní stravování (při noční strava zcela zdarma)
● Možnost týdenních záloh
● Stabilní práce na HPP
a mnoho dalších benefitů…
● Doplňování materiálu do linky - nejedná se o práci manipulační technikou
● Montáž výrobku
● Manuální zručnost
● Organizační schopnosti
● Ochotu pracovat na směny
NÁSTUP MOŽNÝ IHNED NEBO PO DOHODĚ! Těšíme se na Vaše reakce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.