- Plný úvazek

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Do firmy v Brně hledáme údržbáře se zájmem pro techniku. Na starost budeš mít údržbu, kontrolu a evidenci v moderním prostředí s bezva kolegy. Každý den se řeší něco jiného, nemusíš se tedy obávat, že upadneš do stereotypu. Pokud již v tomto odvětví máš zkušenosti, neváhej reagovat na inzerát a dozvědět se více.
*vykonávat preventivní údržbu strojů
*vést záznamy o opravách a spotřebě do provozního deníku
*řešit provozní komplikace na strojních zařízeních
*odstraňovat provozní závady
*držení pohotovosti dle potřeby
*SŠ technického směru
*osvědčení dle NV 194, nebo vyhláška 50
*technické myšlení a manuální zručnost
*aktivní řidič (skupina B)
*výhodou jsou zkušenosti na strojní údržbě
*5 týdnů dovolené
*moderní pracovní prostředí
*motivující odměny a benefity
*dotované stravování ve firmě
*svozový autobus zdarma
*multisport kartička
*možnost profesně a kariérně růst
*atd.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.