Obchodně technický zástupce MaR

Litoměřice
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Jana Maredová Kočárková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Chcete propojit techniku s obchodem a podílet se na projektech, které dávají smysl? Přidejte se k nám a buďte součástí moderních řešení v oblasti úspor energií a chytrých budov.

Popis pozice:

  • Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí v oblasti MaR a energetického managementu
  • Péče o stávající zákazníky a budování dlouhodobých vztahů
  • Návrh technických řešení na míru (řízení budov, optimalizace spotřeby energií)
  • Příprava a prezentace obchodních nabídek
  • Spolupráce s technickým a projektovým týmem při realizaci zakázek
  • Účast na jednáních, výběrových řízeních a tendrech
  • Sledování trendů v oblasti automatizace budov a energetických úspor

Profil kandidáta:

  • SŠ/VŠ vzdělání technického směru (elektro, energetika, automatizace)
  • Zkušenosti v oblasti MaR, BMS nebo energetiky (výhodou)
  • Orientaci v HVAC technologiích (vytápění, chlazení, vzduchotechnika)
  • Schopnost číst technickou dokumentaci
  • Obchodní myšlení nebo chuť se v obchodu rozvíjet
  • Řidičský průkaz sk. B

Výhodou:

  • Zkušenosti s BMS systémy (např. Siemens, Schneider apod.)
  • Přehled v oblasti energetického managementu a úspor energií
  • Zájem o trendy jako smart buildings, IoT nebo digitalizace
  • Zkušenosti s projekty v komerčních nebo průmyslových budovách
  • Komunikační a prezentační dovednosti, samostatnost a tah na výsledek

Nabízíme:

  • Zázemí stabilní a rostoucí společnosti
  • Fixní mzdu + atraktivní bonusový systém
  • Možnost odborného vzdělávání a kariérního růstu
  • Práci na inovativních a technicky zajímavých projektech
  • Moderní produkty s velkým potenciálem na trhu
  • Flexibilní pracovní dobu a možnost home office

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!