- 22 300 – 25 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost GKB Servis je dopravce tekutých a sypkých potravin působící po celé Evropě.
Pro nejmodernější vozy MAN a Volvo nyní sháníme spolehlivé řidiče.
Nabízíme stabilní zaměstnání a férové mzdové podmínky.
• řidič nákladní přepravy MKD v rámci EU (nejčastější destinace AT, D, IT)
• přeprava pouze tekutých či sypkých potravin (nejedná se o ADR)
• dohlížení na nakládku a vykládku zboží, čištění zajišťuje obsluha myčky
• ŘP skup. C, E
• profesní průkaz, karta řidiče, psychotesty
• znalost německého či anglického jazyka na základní úrovni výhodou (potřebná pro komunikaci ohledně nakládek a vykládek)
• zodpovědný přístup k práci
• možnost volby dvoutýdenních, třítýdenních turnusů či práce celý měsíc, popřípadě jiných kombinací dle Vašich potřeb, vždy v souladu s Nařízením EP č. 561/2006
• celková mzda až 80.000 Kč čistého
• peníze na účet vždy a včas
• férové jednání ve zkušeném a přátelském týmu
Samozřejmostí je pro nás školení a zácvik při nástupu
a poskytnutí veškeré podpory potřebné pro výkon Vaší práce.
• V případě Vašeho zájmu o námi nabízenou pracovní pozici, zašlete prosím svůj strukturovaný životopis.
• Více údajů naleznete rovněž na stránkách transporte-karlinger.at
• Společnost GKB Servis, s. r. o. prohlašuje, že osobní údaje obsažené v životopise použije pouze k uskutečnění výběrového řízení a nebude tyto údaje předávat třetím osobám.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.