Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte praxi v oblasti technické správy nemovitostí a orientujete se v provozu moderních technologií budov? Hledáte stabilní zaměstnání v administrativním objektu v Praze?
Přihlaste se nám! Obsazujeme pozici: TECHNIK SPRÁVY BUDOVY OD 40.000Kč!
* Pravidelná kontrola a servis technických zařízení budovy
* Provádění drobných elektro a instalatérských oprav
* Údržba a dohled nad elektroinstalací
* Péče o systémy vytápění, ohřevu TUV, vzduchotechniku, klimatizaci a chlazení
* Monitoring a obsluha technologií MaR
* Operativní řešení technických závad a zajištění plynulého provozu objektu
* Praxi na obdobné technické pozici
* Manuální zručnost a technické myšlení
* Zkušenosti s provozem TZB (vzduchotechnika, vytápění, chlazení, MaR)
* Odbornou způsobilost v oblasti elektro dle NV 194/2022 Sb. výhodou
* 25 dní dovolené
* dny placeného volna navíc
* Stravenkový paušál
* Příspěvky na penzijní nebo životní pojištění či jiný dlouhodobý produkt
* Podporu vzdělávání a profesního rozvoje
* Příspěvek na volnočasové aktivity
* Lokalita Praha
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování