- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Specialista pro transfer výroby – buďte u zrodu něčeho nového!
Chcete být u něčeho, co má smysl a kde vaše práce skutečně zanechá stopu? Láká tě občasné cestování do zahraničí? Hledáme parťáka, který se chopí jedinečné příležitosti převést výrobu včetně strojového parku ze zahraničí do našeho nového montážního střediska!
Čeká vás různorodá práce, kde se technické myšlení snoubí s kreativitou, a kde budete mít prostor ukázat, co ve vás je. Pokud se nebojíte výzev, baví vás technologie a rádi dotahujete věci do konce, ozvěte se nám!
Co vás čeká?
- Kompletní převod a nastavení výrobních procesů v novém montážním středisku.
- Příprava technické dokumentace – od snímků a návodů po optimalizované pracovní postupy.
- Zlepšování procesů – budete hledat, kde se dají výrobní kroky zrychlit a zpřesnit.
- Zaškolení kolegů a podpora týmu při zavádění novinek.
- Úzká spolupráce s projektovým manažerem a zapojení do dalších projektů.
- Technické vzdělání (středoškolské nebo vysokoškolské).
- Zkušenosti s výrobními nebo procesními postupy.
- Znalost technické dokumentace a základní práci se softwarem (např. CAD).
- Angličtinu na komunikativní úrovni - bez toho se v zahraničí neobejdeš!
- Aktivní přístup, zodpovědnost a ochotu cestovat.
- Výzva být u zrodu nového pracoviště a nastavovat výrobu od základů.
- Možnost ukázat svůj talent na zodpovědném projektu.
- Plat až 60 000 Kč dle zkušeností.
- Různorodá práce v týmu, který si na zbytečné formality nepotrpí.
- Perspektiva dalších zajímavých projektů v budoucnu.
- 25 dní dovolené
- Příspěvek na penzijko, dopravu, stravu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?