- 35 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Specialista pro transfer výroby – buďte u zrodu něčeho nového!
Chcete být u něčeho, co má smysl a kde vaše práce skutečně zanechá stopu? Láká tě občasné cestování do zahraničí? Hledáme parťáka, který se chopí jedinečné příležitosti převést výrobu včetně strojového parku ze zahraničí do našeho nového montážního střediska!
Čeká vás různorodá práce, kde se technické myšlení snoubí s kreativitou, a kde budete mít prostor ukázat, co ve vás je. Pokud se nebojíte výzev, baví vás technologie a rádi dotahujete věci do konce, ozvěte se nám!
Co vás čeká?
- Kompletní převod a nastavení výrobních procesů v novém montážním středisku.
- Příprava technické dokumentace – od snímků a návodů po optimalizované pracovní postupy.
- Zlepšování procesů – budete hledat, kde se dají výrobní kroky zrychlit a zpřesnit.
- Zaškolení kolegů a podpora týmu při zavádění novinek.
- Úzká spolupráce s projektovým manažerem a zapojení do dalších projektů.
- Technické vzdělání (středoškolské nebo vysokoškolské).
- Zkušenosti s výrobními nebo procesními postupy.
- Znalost technické dokumentace a základní práci se softwarem (např. CAD).
- Angličtinu na komunikativní úrovni - bez toho se v zahraničí neobejdeš!
- Aktivní přístup, zodpovědnost a ochotu cestovat.
- Výzva být u zrodu nového pracoviště a nastavovat výrobu od základů.
- Možnost ukázat svůj talent na zodpovědném projektu.
- Plat až 60 000 Kč dle zkušeností.
- Různorodá práce v týmu, který si na zbytečné formality nepotrpí.
- Perspektiva dalších zajímavých projektů v budoucnu.
- 25 dní dovolené
- Příspěvek na penzijko, dopravu, stravu

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?