- 48 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Specialista pro transfer výroby – buďte u zrodu něčeho nového!
Chcete být u něčeho, co má smysl a kde vaše práce skutečně zanechá stopu? Láká tě občasné cestování do zahraničí? Hledáme parťáka, který se chopí jedinečné příležitosti převést výrobu včetně strojového parku ze zahraničí do našeho nového montážního střediska!
Čeká vás různorodá práce, kde se technické myšlení snoubí s kreativitou, a kde budete mít prostor ukázat, co ve vás je. Pokud se nebojíte výzev, baví vás technologie a rádi dotahujete věci do konce, ozvěte se nám!
Co vás čeká?
- Kompletní převod a nastavení výrobních procesů v novém montážním středisku.
- Příprava technické dokumentace – od snímků a návodů po optimalizované pracovní postupy.
- Zlepšování procesů – budete hledat, kde se dají výrobní kroky zrychlit a zpřesnit.
- Zaškolení kolegů a podpora týmu při zavádění novinek.
- Úzká spolupráce s projektovým manažerem a zapojení do dalších projektů.
- Technické vzdělání (středoškolské nebo vysokoškolské).
- Zkušenosti s výrobními nebo procesními postupy.
- Znalost technické dokumentace a základní práci se softwarem (např. CAD).
- Angličtinu na komunikativní úrovni - bez toho se v zahraničí neobejdeš!
- Aktivní přístup, zodpovědnost a ochotu cestovat.
- Výzva být u zrodu nového pracoviště a nastavovat výrobu od základů.
- Možnost ukázat svůj talent na zodpovědném projektu.
- Plat až 60 000 Kč dle zkušeností.
- Různorodá práce v týmu, který si na zbytečné formality nepotrpí.
- Perspektiva dalších zajímavých projektů v budoucnu.
- 25 dní dovolené
- Příspěvek na penzijko, dopravu, stravu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.