- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Specialista výrobních procesů – mistr času a efektivity!
Máte zkušenosti s výrobou a normováním procesů? Hledáme někoho, kdo si vezme pod lupu výrobní časy, navrhne zlepšení a pomůže našim procesům fungovat jako dobře namazaný stroj. Pokud vás baví kombinace techniky a analytiky, čtěte dál!
Co bude vaší náplní práce?
- Normování výroby – stanovování přesných časů a kapacit.
- Optimalizace výrobních procesů – žádné zbytečné kroky nebo ztráty času.
- Analyzování pracovních postupů a hledání prostoru pro zlepšení.
- Spolupráce na zavádění nových technologií a výrobních postupů.
- Příprava a úprava výrobní dokumentace.
- Technické vzdělání (SŠ nebo VŠ).
- Praxi v oblasti normování a optimalizace procesů.
- Orientaci v technologických postupech a výrobních procesech.
- Analytické myšlení a smysl pro detail – čísla vám budou říkat vše.
- Znalost práce na PC, protože bez toho se dnes neobejdeme.
- Motivující mzda až 60 tisíc dle předchozích zkušeností
- 13. plat
- 25 dní dovolené
- Pružná pracovní doba
- Závodní stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Jazykové vzdělávání

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.