- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Specialista výrobních procesů – mistr času a efektivity!
Máte zkušenosti s výrobou a normováním procesů? Hledáme někoho, kdo si vezme pod lupu výrobní časy, navrhne zlepšení a pomůže našim procesům fungovat jako dobře namazaný stroj. Pokud vás baví kombinace techniky a analytiky, čtěte dál!
Co bude vaší náplní práce?
- Normování výroby – stanovování přesných časů a kapacit.
- Optimalizace výrobních procesů – žádné zbytečné kroky nebo ztráty času.
- Analyzování pracovních postupů a hledání prostoru pro zlepšení.
- Spolupráce na zavádění nových technologií a výrobních postupů.
- Příprava a úprava výrobní dokumentace.
- Technické vzdělání (SŠ nebo VŠ).
- Praxi v oblasti normování a optimalizace procesů.
- Orientaci v technologických postupech a výrobních procesech.
- Analytické myšlení a smysl pro detail – čísla vám budou říkat vše.
- Znalost práce na PC, protože bez toho se dnes neobejdeme.
- Motivující mzda až 60 tisíc dle předchozích zkušeností
- 13. plat
- 25 dní dovolené
- Pružná pracovní doba
- Závodní stravování
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Jazykové vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.