- 30 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Jsme nadnárodní korporace s lidským a osobním přístupem. Pro naši "agrosupply" divizi hledáme specialistu na nákup mléka/zootechnika/obchodníka ze segmentu zemědělství, který nám pomůže rozvíjet vztahy se zemědělci a především trvale zlepšovat kvalitu odebíraného mléka.
Na této pozici budeš fungovat jako poradce pro farmáře v oblasti Moravy a Slezska. Tvým úkolem bude doporučovat nejlepší environmentální, ekologické a ekonomické postupy při vedení farmy. Budeš cestovat mezi zhruba 35 farmami (3 dny na cestách, 2 dny v kanceláři) a poskytovat cenné rady zemědělcům, od nichž odebíráme mléko. Tvá práce bude zahrnovat sběr a analýzu ekonomických a technických dat a úzkou spolupráci s farmáři na zlepšení jejich postupů. Angličtina je nutná pro načtení best practices ze zahraničních poboček.
Práce v prestižním korporátu, který si zakládá na inovacích a udržitelnosti
Možnost ovlivnit a zlepšit zemědělskou praxi v rámci Moravy a Slezska
Flexibilní pracovní dobu s možností home office
Příspěvky na vzdělávání a osobní rozvoj
Služební automobil
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.