Recepční

Plzeň
Firma
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Náplň práce

  • uvítání pacientů na klinice, pomoc s orientací v budově, poskytnutí základních informací
  • příjem pošty, úzká spolupráce s pokladní kliniky
  • práce v našem zdravotnickém systému (samozřejmostí je důkladné zaškolení)
  • komunikace s ambulancemi a ostatními administrativními úseky, administrativní podpora
  • práce na call centru
  • odbavení dotazů pacientů (objednání či přeobjednání k lékaři atd.)
  • vyřizování požadavků přes program Doktrin – Lékař on-line
  • další ad-hoc úkoly spojené s chodem recepce

Profil ideálního kandidáta

  • ukončené SŠ vzdělání s maturitou
  • znalost práce na PC (práce s tabulkami, systémem)
  • znalost AJ či jiných jazyků vítána, avšak není nutností
  • flexibilita, pečlivost a stresuodolnost
  • dobré komunikační schopnosti, příjemné vystupování, empatie
  • chuť jít do toho s námi a kvalitně pečovat o pacienty

Naše benefity

  • zázemí stabilní společnosti působící ve skupině EUC, největšího soukromého poskytovatele ambulantní zdravotní péče v ČR
  • jedná se o pracovní poměr na dobu určitou – zástup za rodičovskou dovolenou do 31. 12. 2026
  • nástup možný ihned
  • pracovní doba je 6:30-15:00, jeden den v týdnu na odpoledne 9:30 - 18:00.
  • 25 dní dovolené, 5 dní osobního volna navíc, celkem 30 dní pracovního volna
  • příspěvek na stravování
  • proplacení poplatků ČLK
  • tankovací karty Shell a Orlen
  • benefitní karta Pluxee (příspěvek na rekreaci, sportovní aktivity, kulturu, vzdělávání)
  • Multisport karta
  • slevy v EUC Lékárně
  • nadstandardní zdravotní péči s EUC Plus
  • neomezená online knihovna od Grada Publishing
  • 2 dny volna na vzdělávání
  • další partnerské slevy (VIP členství Datart, slevy na kosmetiku, rekondiční a lázeňské pobyty atd.)

Další postup

Po vyhodnocení všech životopisů budeme kontaktovat uchazeče, kteří nejlépe odpovídají požadovaným kritériím. S vybranými kandidáty si rádi domluvíme osobní setkání.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Příspěvek na dovolenou

Sídlo firmy

EUC a.s.
Evropská 859/115
160 00 Praha

IČO: 26730413
Datová schránka: nxedyy6
Další informace:
GPS: 50.095611,14.349439,
S-JTSK: -747775.84 -1041412.50, RUIAN: 78656036

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!