- Plný úvazek

měření a uvolňování výroby
vypracovávání dokumentů kvality
účast a spolupráci na interních, zákaznických, dodavatelských nebo certifikačních auditech
prezentaci výsledků interní/externí nekvality a spolupráci na jejím zlepšování
znalost programování CMM strojů, optických měřících strojů
praxi alespoň 1 rok na obdobné pozici ve výrobní firmě
znalost práce na PC (MS Office)
AJ na komunikativní úrovni (slovem i písmem)
SŠ/VŠ vzděláním (technické zaměření výhodou)
zkušenostmi v rámci oddělení kvality (automotive výhodou)
znalostí metodik 8D, Control Plan, SPC, MSA
měsíční prémie
vánoční prémie
firemní akce, teambuildingy
příspěvek na stravování
pitný režim (káva, voda, sirupy)
příspěvek na penzijní pojištění
placené zdravotní prohlídky
pracovní oblečení a obuv
příspěvek na školní potřeby pro dítě
věrnostní bonus
sick days
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.