- 42 000 – 52 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro našeho klienta působícího v oblasti výroby pryžových komponentů do automobilů hledáme
nově Manažera HS (Health & Safety), který bude mít na starosti zajištění bezpečné výroby a její
neustálé vylepšování pro novobydžovský závod. Aktuálně máme v závodě 700 lidí a rosteme
dále.
Náplň práce:
- Tvorba, udržování a řízení systému a procesů BOZP a PO a analytická činnost v této
oblasti
- Školící a informační činnost
- Iniciace při odstraňování neshod a analýza možných příčin
- Vedení interních auditů a preventivních prohlídek na obchůzkách po pracovišti, prověrky
BOZP a sledování nápravných opatření
- Zavádění, provádění a vylepšování výrobního systému HS dle ISO 45001
Požadujeme k pozici:
- SŠ s maturitou
- Komunikativní AJ
- Znalost standardu ISO 45001
Nabídneme Vám:
- 5 týdnů dovolené
- 10% roční bonus z roční hrubé mzdy
- 3% příspěvek na penzijní spoření z hrubé mzdy
- Stravenky - 180 Kč za odpracovanou směnu
- Finančně silná skupina s dlouhodobou perspektivou stability
- Benefiční odměny k narozeninám, svatbu, narození dítěte, letní tábory
- Možnost HO dle domluvy
- Přátelský technologický tým

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.