- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro našeho klienta působícího v oblasti výroby pryžových komponentů do automobilů hledáme
nově Manažera HS (Health & Safety), který bude mít na starosti zajištění bezpečné výroby a její
neustálé vylepšování pro novobydžovský závod. Aktuálně máme v závodě 700 lidí a rosteme
dále.
Náplň práce:
- Tvorba, udržování a řízení systému a procesů BOZP a PO a analytická činnost v této
oblasti
- Školící a informační činnost
- Iniciace při odstraňování neshod a analýza možných příčin
- Vedení interních auditů a preventivních prohlídek na obchůzkách po pracovišti, prověrky
BOZP a sledování nápravných opatření
- Zavádění, provádění a vylepšování výrobního systému HS dle ISO 45001
Požadujeme k pozici:
- SŠ s maturitou
- Komunikativní AJ
- Znalost standardu ISO 45001
Nabídneme Vám:
- 5 týdnů dovolené
- 10% roční bonus z roční hrubé mzdy
- 3% příspěvek na penzijní spoření z hrubé mzdy
- Stravenky - 180 Kč za odpracovanou směnu
- Finančně silná skupina s dlouhodobou perspektivou stability
- Benefiční odměny k narozeninám, svatbu, narození dítěte, letní tábory
- Možnost HO dle domluvy
- Přátelský technologický tým
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.