- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme investičně developerská skupina OAK Group. Investujeme do lukrativních projektů v žádaných lokalitách Prahy a blízkém okolí, kde zúročujeme letité zkušenosti v realizaci nemovitostního developmentu a investic.
Naší výhodou je, že máme veškeré obchodní, finanční a stavební profese zajištěny z vlastních kapacit.
Hlavní náplní Vaší práce bude aktivní vyhledávání obchodních příležitostí a rozvíjení vztahů s klienty. Budete také vést obchodní jednání v milionových obratech.
• Investice:Budete zajišťovat prodej investic našim klientům a vyvíjet strategie a přístupy k získání finančních prostředků pro rozvoj našich investičních projektů.
• Profesionalita: Budete vytvářet a rozvíjet vztah s našimi klienty a poskytovat jim špičkový klientský servis, na který jsou zvyklí.
• Zkušenosti: Propojením Vašich zkušeností a zkušeností OAK Group, maximalizujete svůj úspěch.
Hledáme zkušeného a ambiciózního Obchodní manažer/ku investic, který/á se připojí k našemu úspěšnému týmu. Pokud máte alespoň 2 roky zkušeností s v oblasti investic rádi bychom vás poznali.
• Fixní odměna + nadstandartní provize a bonusy
• Služební auto – po splnění obchodních plánů
• MacBook ihned
• Další Apple hračky po splnění obchodních plánů
• Moderní kanceláře v srdci Vinohrad
• Přátelská a otevřená firemní kultura

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.