PROVOZNÍ ELEKTRIKÁŘ | 13. a 14. plat, bonus až 100 000 Kč!

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do mezinárodní výrobní společnosti hledáme kandidáta na pozici provozního elektrikáře. Pokud zvažujete změnu, neváhejte nám o sobě dát vědět. :) 

Popis pozice:

  • Opravy elektrických a elektronických zařízení
  • Údržba výrobního zařízení a objektů související s oborem elektro
  • Vedení evidence poruch

Profil kandidáta:

  • Vyučení v elektro oboru
  • Vyhláška 50/78 Sb. – min. §6 - propadlou je možno obnovit
  • Praxi v oboru elektro min. 2 roky ve výrobní společnosti
  • Zkušenost s opravami elektronických zařízení
  • Ochotu pracovat v kombinovaném režimu (2 pracovní víkendy)
  • Dobrou fyzickou kondici (občasná práce ve výškách)
  • Zodpovědný přístup k práci

Nabízíme:

  • Skvělé platové ohodnocení, měsíční prémie, docházkový bonus, roční odměna (13. a 14. plat)
  • Možnost smlouvy na dobu neurčitou
  • Náborový příspěvek až 100 000 Kč (při nástupu do 31.8.2023)
  • Technické či odborné kurzy, jazyková výuka, aj.
  • Snadná dopravní dostupnost (vlak, MHD, autobus do 5 min)
  • Bezplatné nápoje na pracovišti (káva, čaj)
  • Týden dovolené navíc
  • Cafeterie Benefit Plus
  • Program ELA - poradenství v oblasti práva a psychologie
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Dotované závodní stravování
  • Zvýhodněný tarif od T-mobile pro zaměstnance a jejich blízké (SIM, pevný internet, TV)
  • Multisport Karta
  • Během podzimu společnost nabízí vitamíny zdarma pro vás a vaši rodinu
  • Firemní akce pro zaměstnance a jejich blízké
  • Příspěvky na letní tábory pro děti našich zaměstnanců a mnoho dalšího...

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Kafetérie
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Wellness Hotels4U s.r.o. | Špindlerův Mlýn
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 7. října
EVROPA services Czech s.r.o. | Blansko
  • 60 000 – 120 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. října
ISS International Czech Republic s.r.o. | Kladno
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

auto na dobu neurčitou měsíční zkušenost