- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti s investováním, analyzováním návratnosti? Pocházíte ze strojírenského prostředí a máte zkušensoti z vedením lidí? Získejte lukrativní pozici MANAŽERA INVESTIC, na které povedete tým 12 lidí a budete působit v nejvyšším managementu firmy.
- zodpovědnost za stanovování strategie rozvoje a investičních záměrů organizace
- zodpovědnost za stanovování strategických plánů v oblasti technického a územního rozvoje organizace
- řízení přípravy realizace investičních celků, řízení a organizaci velkých investičních projektů směřujících k rozvoji organizace
- řízení tvorby a schvalování metodiky v oblastech technického rozvoje a environmentální politiky
- za řízení a kontrolu procesu výběru, schvalování a realizaci investic
- za řízení kontroly kvality při spouštění a realizaci investic organizace
- za organizování a koordinování činností manažerů v rámci svěřeného celku organizace
- vedení, motivaci, hodnocení a kontrolu výkonu podřízených zaměstnanců v rámci svěřeného celku organizace
- znalost anglického jazyka na pokročilé komunikativní úrovni (B2)
- analytické myšlení i smysl pro detail
- dobrá znalost a aktivní užívání programů MS Office
- velmi dobré komunikační, prezentační a organizační schopnosti, pečlivost, zodpovědnost a rozhodný přístup k řešení problémových situací
- odbornou znalost při zpracovávání investičních záměrů, stanovení a vyčíslení přínosů investičních projektů v organizaci a zpracování analýz proveditelnosti projektu
- čeká na Vás náročná, zajímavá a různorodá práce v zázemí stabilní firmy s dlouholetou tradicí
- dostanete ohodnocení odpovídající dané pozici
- poskytneme Vám rozvoj a vzdělávání
- služební automobil k soukromým účelům
- flexibilní pracovní doba
- 5 týdnů dovolené
- široký benefitní program
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.