- 20 800 – 22 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Skupina OAK Group vznikla propojením společností zastoupených profesionály s více jak 15ti letými zkušenostmi z oblasti obchodu, nemovitostí, financí a výstavby s hlavním cílem, poskytovat co nejkomplexnější služby na realitním a developerském trhu.
Hledáme dalšího člena našeho týmu obchodní skupiny OAK Group. Pokud Tě baví obor HR a Recruitment, rád/a komunikuješ s lidmi a baví Tě hledat nejlepší talenty, pak bys mohl/a být právě Ty tím, koho hledáme.
O nabízené pozici:
• Aktivní oslovování: Budeš hrát klíčovou roli při oslovování potenciálních kandidátů (LinkedIn, Jobs, internet atd.), kteří zapadnou do našeho týmu.
• Prescreening: Budeš provádět předběžné rozhovory s kandidáty a určovat jejich vhodnost pro konkrétní pozice.
• Pohovory: Budeš domlouvat pohovory dle kalendáře Hiring manažerů, a účastnit se jich.
• Spolupráce: Budeš úzce spolupracovat se všemi kolegy včetně nejvyššího vedením firmy.
• Jsi zkušený Recruiter/ka, máš alespoň 2 roky zkušeností, zkrátka jsi samostatný/á
• Znáš Excel, LinkedIn, Jobs, Teamio a další nástroje, kde hledat kandidáty
• Umíš perfektně komunikovat a vyjednávat
• Nadstandartní finanční odměna
• Výhody plynoucí ze všech divizí skupiny
• Příjemné firemní kultura a mladý kolektiv
• Rozvoj a profesní růst v oblasti HR
• MacBook a prostředí moderních kanceláří
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.