- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Skupina OAK Group vznikla propojením společností zastoupených profesionály s více jak 15ti letými zkušenostmi z oblasti obchodu, nemovitostí, financí a výstavby s hlavním cílem, poskytovat co nejkomplexnější služby na realitním a developerském trhu.
Hledáme dalšího člena našeho týmu obchodní skupiny OAK Group. Pokud Tě baví obor HR a Recruitment, rád/a komunikuješ s lidmi a baví Tě hledat nejlepší talenty, pak bys mohl/a být právě Ty tím, koho hledáme.
O nabízené pozici:
• Aktivní oslovování: Budeš hrát klíčovou roli při oslovování potenciálních kandidátů (LinkedIn, Jobs, internet atd.), kteří zapadnou do našeho týmu.
• Prescreening: Budeš provádět předběžné rozhovory s kandidáty a určovat jejich vhodnost pro konkrétní pozice.
• Pohovory: Budeš domlouvat pohovory dle kalendáře Hiring manažerů, a účastnit se jich.
• Spolupráce: Budeš úzce spolupracovat se všemi kolegy včetně nejvyššího vedením firmy.
• Jsi zkušený Recruiter/ka, máš alespoň 2 roky zkušeností, zkrátka jsi samostatný/á
• Znáš Excel, LinkedIn, Jobs, Teamio a další nástroje, kde hledat kandidáty
• Umíš perfektně komunikovat a vyjednávat
• Nadstandartní finanční odměna
• Výhody plynoucí ze všech divizí skupiny
• Příjemné firemní kultura a mladý kolektiv
• Rozvoj a profesní růst v oblasti HR
• MacBook a prostředí moderních kanceláří

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!