- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte zkušenosti oživením, provozem a údržbou komunikačních systémů? Zajímají Vás komunikační systémy se zaměřením na dispečerská řešení? Chcete pracovat na zajímavých projektech spolu s vývojáři, techniky a projektovými manažery? Pak je tato pozice právě pro Vás.
Stabilní společnost poskytující kompletní IT řešení hledá posilu na pozici:
IT SPECIALISTA PRO DISPEČERSKÁ ŘEŠENÍ (45-55.000 Kč)
* Údržba komunikačních systémů
* Řešení technických problémů úrovni L2 a L3
* Instalace a konfigurace nových zařízení
* Spolupráce s architekty
* Technická podpora obchodního a servisního oddělení
* VŠ vzdělání v IT nebo elektrotechnice
* Komunikativní znalost češtiny a angličtiny
* Řidičský průkaz sk. B
* Znalost datových sítí a VoIP technologií
* Schopnost týmové spolupráce a komunikace se zákazníkem
* 25 dní dovolené
* Příspěvek na stravování
* Multisport kartu
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Školení a profesní vzdělávání
* Možnost kariérního růstu
* Možnost pracovat občasně z domova
* Flexibilní začátek a konec pracovní doby
* Místo výkonu práce: Praha 10

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.