- 60 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Podílejte se na tom, jak se výrobky efektivně a bezpečně dostanou k zákazníkovi!
Máte rádi pořádek, systém a dává vám smysl hledat chytrá řešení? Přidejte se k výrobní firmě, kde budete mít pod palcem celý proces balení – od návrhu až po finální kontrolu. Hledáme zkušeného obalového specialistu, který dokáže spojit technické myšlení s organizací a komunikací a nezalekne se využití angličtiny nebo němčiny.
Nabízíme stabilní zázemí mezinárodní společnosti, atraktivní benefity včetně 13. a 14. mzdy a prostor ovlivnit, jak budou věci fungovat v praxi!
KOORDINÁTOR OBALOVÝCH ŘEŠENÍ (50 - 55.000 Kč)
* Navrhovat a vylepšovat obaly tak, aby byly praktické a dávaly smysl
* Nastavovat a udržovat balicí postupy v interních systémech (včetně SAP)
* Pracovat s daty a komunikovat se zákazníky ohledně obalů
* Připravovat podklady pro výrobu nových obalů
* Vystavovat a kontrolovat objednávky
* Spolupracovat na logistických řešeních a hledat úspory
* Počítat spotřebu obalů a jejich efektivitu
* Podílet se na výběru dodavatelů a schvalování obalů
* Testovat, že obaly v praxi fungují tak, jak mají
* Min. SŠ vzdělání
* Schopnost komunikovat anglicky nebo německy (ústně i písemně)
* Dobrou znalost práce na PC (Excel, Word, Outlook, PowerPoint)
* Výhodou je zkušenost se systémem SAP
* Základní přehled o logistice nebo chuť se ji naučit
* Komunikativnost a schopnost spolupráce
* Organizační a prezentační dovednosti
* Řidičský průkaz skupiny B
* Výhodou je znalost technických nástrojů jako Inventor
* Stabilní zázemí mezinárodní společnosti
* Atraktivní finanční ohodnocení včetně bonusů
* Nadstandardní dovolená
* Dotované stravování
* Příspěvek na volnočasové aktivity
* Kulturní a společenské benefity
* Zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinné příslušníky
* Podpora rodin (aktivity pro děti, příspěvky na péči o děti)
* Benefity v oblasti zdraví a dárcovství
* Firemní akce a zaměstnanecké slevy
* Lokalita: Nymburk

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.