- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Lákají Vás moderní technologie a chcete se v nich neustále zlepšovat? Je Vašim cílem se obor elektro? Uvítáte spíše prostředí rodinné firmy? Pokud ano, tak hledáme právě Vás!
Stabilní česká společnost zabývající se oborem elektro hledá na pozici: TECHNIK OSAZOVÁNÍ DPS (27-31.000 Kč)!
* zodpovědnost za seřízení a obsluhu svěřených strojů
* kontrola produktu podle výrobní dokumentace
* ochota pracovat ve 2směnném provozu
* pečlivost a zodpovědnost
* ochotu se neustále zlepšovat
* znalost práce s měřicí technikou
* zájem o obor elektro
* znalost technologie SMT nebo praxi v oboru elektro - výhodou
* 25 dní dovolené
* zajímané bonusy
* příspěvek na stavování
* kariérní postup
* rodinné prostředí
* zaučení na míru Vašim potřebám
* Místo výkonu práce: Blansko

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.