- 35 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou. Nástup možný ihned. Zaměstnání je vhodné i pro absolventy/absolventky.
Náplň práce: tvorba akčních nabídek, vyhodnocování, reporting; tvorba zadání motivačních a propagačních materiálů; plánování prodejů, vyhodnocování, reporting; komunikace s obchodní sítí, její motivace a řešení požadavků zákazníků, reporting; pořádání školení, on-line konferencí, skype hovorů s klíčovými zákazníky; komunikace s obchodními partnery.
Požadavky: výborné komunikační a organizační schopnosti, sebevědomé vystupování; výborná znalost práce na PC (word, excel); Iniciativní a zodpovědně vykonávaná práce; znalost fungování MLM obrovskou výhodou, která bude promítnuta nad rámec v nabízené mzdě; ochota se vzdělávat a seberealizovat; časová flexibilita.
Zaměstnavatel nabízí: motivační finanční ohodnocení; práci v kolektivu v rychle rozvíjející se společnosti; různorodou, nestereotypní práci; stravenky hrazené v plné výši 100Kč/den; příspěvek na penzijní/životní pojištění; 4 týdny dovolené.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.