- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek,… Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy

Společnost HOBRA-Školník je významný evropský výrobce řešení v oboru filtrace a izolace. Naše aktivity jsou zaměřeny na špičková projekty v oblastech filtrací, separace a vysokoteplotních a žárovzdorných izolací. Využíváním našich produktů čistíme a chráníme naší planetu. Hobra je skvělé místo pro práci inspirující k tomu nejlepšímu, co v každém je.
Společnost HOBRA-Školník je významný evropský výrobce řešení v oblastech filtrace a izolace. První izolační výrobky se značkou HOBRA spatřily světlo světa před 85-ti lety a problematikou filtrace se HOBRA zabývá již více než 65 let.
Produkty společnosti v oblasti filtrace prodávané pod hlavičkou programu „SPOLEHLIVÁ FILTRACE" jsou použitelné v průmyslových i poloprůmyslových odvětvích, kde je nutné provádět čištění kapalin všech možných specifikací.
Konkrétní využití produktů je ve stěžejních oborech, jako jsou nápoje, potraviny, chemie, farmacie, biotechnologie, kosmetika, průmyslové oleje a biopaliva.
- komplexní péče o zákazníky, jejich podpora a řešení potřeb
- vyhledávání potenciálních zákazníků ve svěřených regionech
- mapování trhu a vytváření zpětné vazby
- odpovědnost za hospodářské výsledky sjednaných obchodních zakázek
- obchodní reporting
- VŠ/SŠ vzdělání
- obchodní a prodejní praxe
- zkušenost s filtrací kapalin případně znalost vinařské problematiky výhodou
- anglický jazyk slovem i písmem, ruský jazyk výhodou
- výborné komunikační a organizační schopnosti, reprezentativní vystupování
- samostatnost, spolehlivost
- časová flexibilita a ochota cestovat
- motivující finanční hodnocení včetně bonusů
- osobní automobil, mobilní telefon a notebook
- zajímavá práce ve stabilní a současně dynamicky se rozvíjející společnosti
- flexibilní pracovní dobu - možnost práce z domova
- příspěvek na penzijní spoření
- možnost dalšího osobního a profesního rozvoje

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.