Společnost DNS a.s. je českým distributorem s přidanou hodnotou (Value Added Distributor neboli VAD). Na českém trhu působíme od roku 1997 a od roku 2018 na trhu slovenském. Za tu dobu se DNS vyvinula ve velmi úspěšnou, sebevědomou a finančně stabilní firmu s obratem přesahujícím 3 miliardy korun. Společnost DNS a. s. je členem skupiny eD group. Dodáváme řešení od významných výrobců z oblastí: bezpečnost, datová analytika, servery, datová úložiště, sítová infrastruktura či software.
Logistika v DNS není pouze možností, jak dodat objednané zboží, ale je vnímaná jako součást celého projektu. Neřešíme jen objednání, ale ik tomu patří kompletní logistický servis, například projektové dodávky, instalace, stěhování. Slova jako proces/systémové řešení/controlling jsou již součástí každého IT řešení, které pro logistiku připravujeme a počítáme se nimi od začátku. Naši velkou oporou jsou skvělí skladníci, se svými znalostmi o dodávaném zboží a flexibilní doprava, která umí reagovat na naše požadavky obratem.
Činnosti, které pozice obnáší:
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Dovolená navíc
Finanční bonusy a prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Příspěvek na sport
Příspěvek na spoření a pojištění
Přátelské prostředí